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株式会社ピーエイチピー研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーエイチピー研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエイチピー研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエイチピー研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピーエイチピー研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ピーエイチピー研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ピーエイチピー研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修を通してPHP理念、もっと言えば松下幸之助の考えを手に入れることができます。企業としては自分でスキルアップしようといない人には何もせず、自分で動かな...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアアップ支援あり。
    社内での講座受講の金銭面の支援がある。これは社内のキャリアアップにつながる講座のようなので、受けて損はないと思う。
    また、...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修といったものはほとんどなくいきなり実践の中に
    放り込まれます。私は営業職ですが実感としては他の出版社と
    同様のスキルは身につきますが他社と違...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ピーエイチピー研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年5月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月ある社内木鶏という研修では、『致知』の記事3本についてそれぞれ感想文を600文字以上書いて提出、月末の会議後に...
    続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    やる気のある人にチャンスを与える風土。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スピード感が遅いことや、製品パイプラインが少ないことなどが挙げ...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年3月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいはありましたが労働時間が長い反面とても給料が安く、将来が不安になったため退職しました。また、上層部の昭和な...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年4月25日
    回答者:

    【良い点】
    組合員は月の残業時間の上限が決められており、越えた分は翌月振替をとれるようになっている。ただそれほど忙しい人が振替をとれるとは限らない。有給は...
    続きを読む(全199文字)

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      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...
    続きを読む(全215文字)

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    ピーエイチピー研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    出版物だけではなくコミュニティ運営や教育も経営の柱の一つ。将来性はわからないが、縮小する出版業界に頼り切っていないという面では安定性がありそう。続きを読む(全72文字)

    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    低くはないが高くはない。長くいればいるほど評価される。続きを読む(全27文字)

    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    社員一人一人の幸福を叶えることも、会社の理念に即しているとの視点が見られる。続きを読む(全38文字)

    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    社員を見ても、気性が荒そうな人はほぼいない。常に穏やか。続きを読む(全28文字)

    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    役員の布陣は全員男性。ジェンダーバランス的には遅れているのではと思った。続きを読む(全36文字)

    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 編集者 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いわゆる善人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣が経営の経験がなく
    出版のことをしらない外部の
    オーナー企業の言いなり状...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 編集者 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績がいいと様々な面で優遇される
    表面的には褒めて伸ばす社風
    経営理念がしっかりしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の業績...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 編集者 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近人事評価の制度を見よう見まねではあるが変えようとしている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見よう見真似の改善に過ぎず、本来評価...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 編集者 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は個人的には良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    児童書や文藝部門が伸びていたのに
    攻めあぐねて下り気味になっている。...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーエイチピー研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が非常に取りやすい環境です。健康の日として、有休を半分消化する取り組みがあります。部署ごとに有給の消化率が公表されており、有給の消化率が...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社翔泳社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 校正 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)

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    株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)

    株式会社白泉社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)

    株式会社光文書院の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
    経...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)

    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
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    東京書籍株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)

    株式会社交通新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)

    株式会社第一学習社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)

    株式会社小学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ピーエイチピー研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピーエイチピー研究所
    フリガナ ピーエイチピーケンキュウショ
    設立日 1946年11月
    資本金 1億円
    従業員数 298人
    売上高 95億円
    決算月 9月
    代表者 瀬津要
    本社所在地 〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地
    電話番号 075-681-4431
    URL https://www.php.co.jp
    NOKIZAL ID: 2204609

    ピーエイチピー研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。