この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修を通してPHP理念、もっと言えば松下幸之助の考えを手に入れることができます。企業としては自分でスキルアップしようといない人には何もせず、自分で動かない...続きを読む(全163文字)
株式会社ピーエイチピー研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエイチピー研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエイチピー研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修を通してPHP理念、もっと言えば松下幸之助の考えを手に入れることができます。企業としては自分でスキルアップしようといない人には何もせず、自分で動かない...続きを読む(全163文字)
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キャリアアップ支援あり。
社内での講座受講の金銭面の支援がある。これは社内のキャリアアップにつながる講座のようなので、受けて損はないと思う。
また、社...続きを読む(全155文字)
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社内研修といったものはほとんどなくいきなり実践の中に
放り込まれます。私は営業職ですが実感としては他の出版社と
同様のスキルは身につきますが他社と違い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近人事評価の制度を見よう見まねではあるが変えようとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
見よう見真似の改善に過ぎず、本来評価的...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員は個人的には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
児童書や文藝部門が伸びていたのに
攻めあぐねて下り気味になっている。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい環境です。健康の日として、有休を半分消化する取り組みがあります。部署ごとに有給の消化率が公表されており、有給の消化率が悪...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
松下幸之助が作った会社として、パナソニック健康保険組合に加盟しています。パナソニック健康保険組合のさまざまなサービスが受けられます。一般的な中...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事の負荷以上の給与が得られていると感じるため、大変満足です。リストラは必ず行わない主義で、どんな社員も仕事を減らしたり、部署を異動させるなど...続きを読む(全176文字)
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企業や人材研修団体向けのグループ研修用教材の営業を担当。
着任後5年間で、食品業界向けの品質管理・衛生管理の教材を販売した。
上司から新規取引数の拡大を...続きを読む(全214文字)
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賞与もあり、給与も他の企業と比べて悪くはない。年相応だと思いました。
評価制度は、紙一枚のレポートを書かせられます。自分の仕事についてです。それを読んで...続きを読む(全159文字)
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今後の自分のキャリアパスを考え、この会社にいて行える仕事と自分のやっていきたいことが少しずつずれているかもしれないと感じるようになった点、また出版不況で今...続きを読む(全157文字)
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入社前のイメージと異なり、かなり体育会系な会社です。女性には優しいですが、男性は基本的に厳しい指導のもと育っていきます。労働環境は部署によって全然異なりま...続きを読む(全160文字)
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鬱病になってもかなり手厚くケアしてくれる。
育児休暇はしっかり取れる。
社内リクリエーションなども楽しい。
会社からPC端末が貸与されるので残業があ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育熱心な社員もいないこともないですが、あぐでも気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。場当たり的な対応ばかりです。もう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自主的に学ばなくても「助けあって教えあえばいい」という雰囲気。
未経験者同士で長いミーティングをして、基本的なツールの使い方を教えあっている。...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後数年に渡って節目毎に研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はOJTなので上司によって丁寧に見てくれるかの差...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、スキルアップ制度などは、全くなかった。ぶらぶらしてばかりいる、受けつけの年配女性など...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社ピーエイチピー研究所 |
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フリガナ | ピーエイチピーケンキュウショ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 98億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 瀬津要 |
本社所在地 | 〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地 |
電話番号 | 075-681-4431 |
URL | https://www.php.co.jp |
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