ラハイナコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直接感謝を言っていただいたり、指名してきていただくこもあったのでやりがいはありました。知識もいち早く知れる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば頑張るほど給与としていただけます。個人ノルマはないですが、店舗の数字目標がある為それに向かって全員で取り組む...続きを読む(全149文字)

【良い点】
店舗によるかもしれませんが基本的に残業も少なく、時間が決まっている仕事なので働きやすいと思います。月末だけ在庫管理などある為帰りは遅くなるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
Eラーニングがあり、新しい、情報がでればつど動画やミニテストで確認する形になります。再確認しやすい。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職な為、数字を追う仕事なので接客スタイルが合わなかった。バイトの方のほうが給与もらってる時もあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
悪くないと思います。手当があるので
業界内では比較的良いイメージはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明確になってない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
決まった教育制度はないものの面倒見の良い方が多いので
スキルアップや仕事の習得は早くできると思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
配属先の店舗によるが、勤務している人間の殆どは優しく面倒見が良い。
元々の教育や勤務しているスタッフの性格もあると思うが、人当たりがとても良...続きを読む(全220文字)

【良い点】
整った教育制度です。新卒の正社員は入社3ヶ月間、先輩がマンツーマンで付いてくれて仕事を教えてくれます。
覚えることが非常に多い職業でもあるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたい事を自由に取り込む事ができる社風です。年功序列制ではなく、業績で評価されて、やる気があれば早い段階で昇進が出来ます。性格が明るい社員...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)