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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で見れば残業は比較的少なく、自分の時間を作りやすい方だと思います。サークルのようなものも存在しますが強制ではない上に開催頻度も低いで...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
新日本ファスナー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本ファスナー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に新日本ファスナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で見れば残業は比較的少なく、自分の時間を作りやすい方だと思います。サークルのようなものも存在しますが強制ではない上に開催頻度も低いで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
OJTが多いため現場の仕事内容をすぐに知ることができる。部署によっては講義のようなものを設けている場合もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
徐々に人事制度の改善が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは他のサイトでも書かれていますが、従業員の評価基準があい...続きを読む(全222文字)
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やりがいは個人差によると感じます。
ある程度は自分の考えで進められます。その中でも上司との進め方で真逆に進まないといけない場合もあるので社内調整さえ出来...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業もほぼ無く、有休や半休、フレックス制度など割と直前でも取得することができるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業はほぼしていない、定時に帰るのが普通です。客も1730以降は電話が留守電になることを知っているのでかけてくることもありません続きを読む(全70文字)
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【良い点】
3交替なので平日に役所に行きやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3交替でお盆も正月も原則工場が稼働してるので休みの競争が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はそこまでない印象。忙しい部署であればある。日によって忙しさが変わる。ファックスの量が多い日もあれば少ない日もある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給も最大年間20日付与される。繁忙期以外は比較的取りやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は権利であるが、休んだ分...続きを読む(全160文字)
商流・顧客対応により繁忙期は長時間化。部署・職種で差があり改善余地あり。続きを読む(全36文字)
営業部門は市場や顧客の状況に左右される面もあるが、全社的に労働時間管理の意識は高い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で、業務過多により、残業時間がかなり多くなっていると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には月五回、育児や介護で特別事情がある人は、事前に申請すれば、月10 回まで在宅勤務できる。
有給休暇も、時間休暇も導入されており、便...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私がいた部署は、仕事が終わっていれば、ほぼ定時で帰ることができていました。満足です。
ネイルや服装もちょっとした制限はありましたが、ほぼ自由...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 新日本ファスナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンファスナー |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 代表者 | 石田弘 |
| 本社所在地 | 〒480-0137 愛知県丹羽郡大口町大屋敷3丁目244番地 |
| 電話番号 | 0587-94-0090 |
| URL | https://www.sn-f.co.jp/ |
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