この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に手癖の悪い人が多く、ペンチ、ニッパー、ドライバーが無くなれば大体はその人の腰道具に入っている。名前を書いて置...続きを読む(全242文字)
株式会社アイネット 報酬UP
社員・元社員による株式会社アイネットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に手癖の悪い人が多く、ペンチ、ニッパー、ドライバーが無くなれば大体はその人の腰道具に入っている。名前を書いて置...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売却出来る撤去品が出るため、電線や金目な物をせっせと集めて持ち帰っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
撤去品の売却は一部...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ、時には翌朝に成ることもしばしば。タイムカードが無く残業代は申告制で上長よりこの工事は赤だから残業付...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスにも書いたが、明らかに利益性の無い金額で受注しすぎて社員はサービス残業を強いられる状態。上長は赤字が...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種に渡る仕事があるので自分にあった部署に配属になればやりがいがあり満足な仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与形態は年俸制。賞与は年2回、支給額は実績による。年一回人事考課面接を実施するが、昇給の査定にはあまり関係ないと思われる。資格手当はないが、資格取得時の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みもきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がメインであり、明けで出勤などもザラにある。遠方への出張もあるためなかなか家...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
独立採算性は本人の希望部署とマッチしていたら受け入れられるが、希望とミスマッチの際はかなり不満が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働いた分だけ残業が出たことはよかった。残業が多いので、すぐにお金は貯まるようになる。休みがないのでお金を使う時間はない。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると、その後のキャリアについて考えていただいて親身になって相談に乗ってくれました。
その後も快く送り出していただきました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職の話をすると強引に引き留められるので、みんな会社に来なくなる。退職関係の書類があとから送られてくる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、マニュアルが整っていない。
上層部が高圧的すぎる。営業はすぐ辞める。
なんなら辞め...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎日新規のお客様の家を訪問販売していく感じなので有休などの休みは基本的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は19時半...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与の面においては、工事によって土日の出勤、残業対応をしていくため、残業代で稼ぐことは可能なため、困ることはないと思う
1ヶ月で100時間程度...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
退職の手続きは素早くおこなってくれたのでよかった。こちらが退職しやすいように気を遣ってくれたので逆に申し訳なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産業医との面談があり、メンタルヘルスで悩んでいる方へのサポートは実施していました。一方で引き留めのための面談という意味合いが強く感じました。
...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社アイネット |
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フリガナ | アイネット |
設立日 | 1946年10月 |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 104人 |
売上高 | 28億267万9000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 赤津誠内 |
本社所在地 | 〒390-0842 長野県松本市征矢野1丁目5番46号 |
電話番号 | 0263-28-4000 |
URL | https://www.inett.co.jp/ |
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