Ｆレンタカーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、最初の2ヶ月で即、更新なく切られたため。

入って1ヶ月余りのある日、ふと所属長に呼ばれ、その話。
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒・中途とも、男女分け隔てなく採用され、扱いも対等な点は、良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、同じく男女問わず、低待遇ゆ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
車両の配・回送に出てるときは、ドライブであり、自由で気楽。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期で勤務を続けるつもりだったのに、初回で、更新なく切られたこと。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として業務マニュアルや引継ぎ書等がなく、業務の指導や引継ぎは、全て口頭でされる。

体系化されていないので、当...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、下が育たないため、慢性的に、中間管理職に業務が集中している。

常に忙しそう・大変そうにし...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が続かず、育たないので、会社も発展しない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
車が好きな方は、いろんな大きさの車や車種に乗れるので
普段乗れない車に乗ることができるのは大きなことだと思う。
それに、働いている地域や都道府...続きを読む(全226文字)

【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30～40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか？レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)