この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長などの管理職の方は、社長や部長から言われたことをそのまま下におろしているだけなのかと感じることが多々ある。続きを読む(全75文字)
株式会社エリッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エリッツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長などの管理職の方は、社長や部長から言われたことをそのまま下におろしているだけなのかと感じることが多々ある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員同士仲が良くよくご飯に行ったりもする
仕事の連絡は全てラインのため、いろんな人と気軽に話せる環境はある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員もあれば、他社を経験したのち、中途社員として入社してくる社員もあります。入社後、自身の適性や意欲に応じて、同じ部署で働き続け...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他社と比べて、営業スタッフ同士のバチバチ感、営業成績主義のようなピリピリとした空気はほとんどないかと思います。営業店舗毎での数字を全員で達成し...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
退職者が非常に多く新卒ばかりで、従業員の歳が近いので比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は売上しか頭になくパワハラし放題続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店長になると仕事量が一気に増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員時代に少しでも店長がしている仕事を覚えるべきです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賃貸仲介専門の会社のわりに大卒新卒が多く比較的能力の高い人が多い。社員間も仲が良く、上司にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勤務中比較的自由がきくため、多少は息抜きをしていても厳しく言われることは少ない。そういった点では個人プレイでも結果が出ていれば特に問題ない
【...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのときは疑問に思わなかったが、転職をして、他の企業を経験すると、あんまり良い上司はいなかったように思う。無論、良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、人が嫌で辞める人は少ないように思う。資格さえあれば誰でも店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2016年度に社長が痴漢で逮捕されました。その時の社員の絶望感は忘れはしないです。 配属された部署は営業店で主にマ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行ったときにエレベーター内で女性役員に言われました。
「大きなカバンですね~」...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は資格をとれば給料があがるので、歩合がすずめの涙程度のこの会社ではとても貴重だった。その為、学のある人間がお金をもらい、営業力は重視されて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員さんはいい方ばかりです。社員さんも言っていましたし私自身もそう思います。
私のいた店舗も本当にそうでしたし、不動産ですので男性がかなり多く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手でも上がすぐ辞めるので、2年もすれば責任ある仕事を任せてもらえる。宅建とって苦行に耐えれば、多少馬鹿でも店長までならなれる。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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社員は若いのにしっかりしています。人がすぐ辞めるので、促成栽培のノウハウが社内にあります。2年もすればベテラン社員です。上も下もすぐ辞めます。激務に耐えて...続きを読む(全158文字)
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管理職になると時間外に空手教室への参加を義務付けられます。こちらに出ないとなぜかボーナスが減額されることになります。また、管理部門では深夜に管理職が交代で...続きを読む(全181文字)
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契約成立時顧客に喜んで頂けるのが、業務中の喜びでしたが、生活する費用を給与で賄うのが中々難しかったです。また、昇給の基準も曖昧で困惑を覚えました。その他に...続きを読む(全157文字)
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管理職が責任を取らない環境である。なにか不祥事が起これば、すぐに社員を切り捨てる。「管理職としての管理能力に問題があったのではないか」ということに関しては...続きを読む(全182文字)
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基本的には良い人が多い気がします。最初はきつく感じるかもしれませんが、こちらのことを考えてくれているのかと思えます。ただ、なあなあな部分、緩い部分もあるの...続きを読む(全161文字)
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店長職は比較的真面目で部下指導に対して熱心であり、部下の歩合を少しでも伸ばそうと懸命である。この会社はトップダウン方式であり、社長が見ている方向性自体は理...続きを読む(全151文字)
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基本的な人間関係は良好。体育会系のノリ。制度ややることがコロコロ変わる。
どこの店で勤めるかによって大きく変わるので、それは運しだい。
仕事外はサーク...続きを読む(全150文字)
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社員同士の仲は非常によい。
一日12~16時間も狭い空間に一緒にいるのだから当然ではある。
というか、仲が良くなければやってられない。
ただでさえ労...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業でインセンティブを多く得たい人や、対お客様スキルを身につけたい人、人とかかわることが好きな人、地元関西で働きたい人に活躍できる企業だと思い...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定があまりにも少ない。諸手当で盛って月給を増やすのも厳しいと思う。
また公休日数についても選択制という罠...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなければ副業も禁止、その他福利厚生があるかもしれないが一般社員には何があるかすらわからないレベル。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く設定されている。そこに諸手当を合わせた金額が支給されるシステム。
上記のシステムとなっており...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
年間休日を選べる、休みたい人は休める
ただ、120日を選んでも上から年間休日を変更した方がなどの圧がかかるししんどい
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
常に成長し続けている会社だとは思います。京都を中心とし、近隣の都道府県にどんどん出店し、拡大し続けている会社です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店にいる時はひたすら事務処理です。お客さんが来たら物件の紹介をし応対する感じです。見たいお部屋があったら案内に行く流れになります。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡くるし、場合によっては休みでも動かないといけない日がある。
長期休暇が年末年始しかな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職時に京都に住んでいない場合、京都に住んで欲しいという旨をことを言われるが住宅補助がでるわけではないので生活が厳...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
来ていただいたお客さんの住お部屋を提案するという仕事自体にはやりがいも魅力も感じる。喜んでもらえたりするとこちらも嬉しくなる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マニュアル等はなく、配属先の上司の教え方次第な部分がありますが、基本的にやることはどこの店舗でも同じなのでそこまで苦労はしません。
基本的には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ガツガツとした性格の方が多いように思います。話してみると穏やかなので事業に対する目的意識の高さが伺えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体育会系なので、社内の雰囲気はハキハキしていて、コミュニケーションはしっかりとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署関係なく、社員間の仲が良い。
それぞれの部署にプロフェッショナルの方がおり、気軽に質問できる環境の為、非常に仕事が進めやすい。
会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
根拠がしっかりしていれば裁量権もある程度は与えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がなく、社長とそれ以外で構成されているた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不動産管理会社であるので人が良い人が集まってきやすく、基本的には良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
設備職は職人気質の人が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職でしたが、先輩も同期もいい人が多く人間関係に悩むことはありませんでした。ですが、これも部署によって異なるそうなので、雰囲気のいい部署にあ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては昔の考えのままアップデートされていない人が居た。
人事異動で管理職が変更になる度にやり方や考え方が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
点検業務だけやる現場の頭数と、なんでもやる所長クラスとの間に業務分担の開きが大きい。それは楽な現場もあるということ。ネットサーフィンをしながら...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社エリッツ |
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フリガナ | エリッツ |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 2933万1000円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 27億2698万9000円 |
代表者 | 佐々木茂喜 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通り新町東入ル月鉾町59番地エリッツ四条烏丸ビル |
電話番号 | 075-253-5800 |
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