エリッツの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も就活を続けていい旨の指示を頂けました。条件面についても人事の方が内定後の面談で丁寧に質問に答えてくださった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】全国的にチェーンを展開している企業ではないので、企業の特徴をしっかりと把握しておくことが重要だと感じました。ぶっちゃけた話、同業種でももっと規模の大きい会社はあるわけで、その中でもなぜこの企業を選んだのかという理由を企業にとってポジティブに受け取ってもらう必要があると思います。ダメな例としては「遠くの地域への転勤がいやだったから」とかや「大きい会社には入れなかったから」などです。もちろんここまで極端な回答をする人は少ないとは思いますが、相手側に少しでもマイナスイメージを与えないためにも志望動機を改めて見つめ直すべきだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自然体で人前ではっきりと話せるかだと思います。社長面接では時間こそ短いものの、就活生が話し始めた際の第一印象などを重点的に見られているように感じました。面接対策における基本中の基本ではあると思いますが、人の目を見て話すことといったことが大事だと思います。また、面接対策で練習したガチガチの原稿を読むといった話し方よりも自然体な話し方のほうがより営業向きな人柄として相手に伝わると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】エリッツグループでは社員全員に入社後の歯科検診をサポートしているらしく、営業職は特に歯に対してこだわるべきという考えを持っておられました。コロナ禍の中であるためマスクをしての面接になることが多いとは思われますが、ビデオ通話での面接やコロナが収まった際の面接では人によっては歯に注意しておくべきかもしれません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は希望者は入社までの期間を利用したバイト(内定者インターンのようなもの)が行われるそうです。基本的には物件の写真撮影といった雑務が多いそうですが、給料ももらえるため早めに経験を積みたい人にとってはいいかもしれません。