この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はマニュアル化されており、上司・店長によって大幅に評価が変わるよう対策されています。自らが積極的に学び、活かす姿勢を示せば評価されるよ...続きを読む(全231文字)
株式会社あさひ 報酬UP
株式会社あさひの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜4600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度はマニュアル化されており、上司・店長によって大幅に評価が変わるよう対策されています。自らが積極的に学び、活かす姿勢を示せば評価されるよ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
安定という事は安心出来る環境だとはおもう。
昔ほどではないが、店長レベルになれば給料もある程度は保証されているかなと。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全社的にすごくアットホームで、ノルマが自分で決めれる。
休みが取れ安く、社員の人間性は高い。私は人間性に惹かれて入社したが期待どうりだった。特...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関して役職無しの間はそれなりだが、店長クラスになると小売業の中ではそこそこ良いと感じる。
やる気があれば2~3年で店長まで昇進も可能。
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
やる気があれば評価されやすい環境だと思う。
だがいかに上司に気に入られるか、みたいな媚の売りあいもよく見かけた。気に入られれば評価も高い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比較してなら、少しだけ多いといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間が長く、人員不足による平日でも満足に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は同業で考えるとまぁまぁ高いほうだと思います。
ただ、やはり配属される店舗によっての忙しさは天と地ほど違い
忙しさに見合わない年収と印象を...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
一時期の残業代の未払いが問題でニュースになり、コンプライアンスの観点から過去2年分の残業代が支給されることになって以降サービス残業はなくなった...続きを読む(全200文字)
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新卒で入ったが初任給は悪くない。自転車の販売、整備だけではなく、自分が考えているよりも多くの業務を行う。土日祝日は忙しく、1人で何組かお客様を対応しなけれ...続きを読む(全139文字)
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基本給が低いので、固定残業以外の残業代が大きかったです。
自分は店長が積極的に残業代をつけてくれたので、ある程度満足していたのですが、おそらく上からの評...続きを読む(全107文字)
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人事考課体制について、一部上場企業としてはまだまだ未熟です。
数年前から改善に取り組んだものの、担当者の退職により、作りかけていた制度を正しく運用できる...続きを読む(全331文字)
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自社が生産している自転車をとにかく売らなければという雰囲気があり、それを達成することを重要視する雰囲気はあった。同年代の友だちに比べたら賞与は結構貰ってい...続きを読む(全154文字)
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とても働きやすい会社でほんとうによかったです。訳があって退職となりましたが、また働きたい会社です。東京から大阪、広島などたくさん店舗があってロードサイドに...続きを読む(全150文字)
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OJTがしっかりしてるし、社員同士やパートさんとの関わりもいい。
ただ転勤がとても多いため、転勤があるかなしで自分であらかじめ決められるけどない場合はや...続きを読む(全171文字)
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給与について:繁忙期の3月・4月はお客様がひっきりなしに来店するため必然的に残業となります。ただ残業手当は細かい単位で出るためその時期の月収は新卒でも23...続きを読む(全224文字)
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店長になるまでははっきりいって給与水準は低いと思われる。店長になってもランクがありそれなりのランクに付かないと仕事の責任との割が合わないように思われる。そ...続きを読む(全166文字)
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マニュアルが充実しており、安心して作業に従事することができる
業務の忙しさは店舗によって異なり、比較的暇な店舗もあれば年中忙しい店舗も存在する。
どの...続きを読む(全165文字)
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本当にすこしづつではあるが給料は毎年あがります。
普通にがんばっていれば3,4年で店長にまで昇格することはできます。
しかし、その先の昇格はかなり難し...続きを読む(全155文字)
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給与や賞与に関しては全く満足してはいない。むしろ勤務拘束時間が多い割に給与が見合っていない。店によってはサービス残業を強いられたりするのでその店の店長次第...続きを読む(全168文字)
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ボーナスは年に2回しっかり支給していただいていますし、残業代もしっかり支給していただいてます。評価に関しては、カリキュラム等を用いて可視化されていますので...続きを読む(全150文字)
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忙しい休日での給与が多くなっており、労働の量に対する配慮がされているように思う。非正社員だが、一人ひとりにスキル表のようなものが与えられ、自転車の組み立て...続きを読む(全160文字)
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上場企業なので賞与など金額面では安定していたと思う。ただ、土日となるとかなり込み合うため、お待ちいただくお客様がかなり出てくるほどなので、平日と休日の温度...続きを読む(全158文字)
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マネージャーは高卒が殆ど。
大卒の新卒を採用する意味がよくわからない。
根性論がまかり通っており、その人達に逆らうと
干される。
体育会の方はあう...続きを読む(全188文字)
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給与はおおむね満足しています。自転車が好きな人、組むのが好きな人、営業が好きな人、自転車整備士、資格取得を目指している人にはいい職場だと思います。売り上げ...続きを読む(全151文字)
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基本的に店長になってしまえば、先はもうないです。あとはスーパー店長を目指すのみ。店長にもランクがあるが中堅レベルになればだいたい年収500万はいける。ただ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗勤務であればエリアや店舗によって異なるが営業開始時間が午前の10時または11時からなので朝の時間を有効活用できる。シフトなので融通もきく。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長や店長といったポジションが頭うちの為、昇級や昇格するのに時間がかかる。市場縮小に対する危機感を
上層部が上手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自転車好きであれば幅広く自転車の知識や技術が身につく。
新卒であれば定期的に研修センターで技術研修が丁寧に教えてくれる為、店舗で技術習得の時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の雇用に力を入れている。女性社員が本社や専門のコンセプトストアに配属されることが多く、数年間、店舗で忍耐強く勤務すれば本社で働くこと容易に...続きを読む(全148文字)
販売・修理・組立・メンテナンスなど、幅広い業務を通じて専門的な知識やスキルを習得できる。続きを読む(全44文字)
借り上げ社宅制度や家賃補助(社員負担は半額、敷金・礼金は会社負担)続きを読む(全33文字)
シフト制であるため、比較的柔軟に平日に休みを取得することが可能。続きを読む(全32文字)
キャリアパスが豊富で、店舗スタッフからマネジメント職まで多様な役割を経験することが可能。続きを読む(全44文字)
活気があり、新しい挑戦を重視する文化が特徴続きを読む(全21文字)
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【良い点】
技能検定に合格して資格レベルが上がると評価が上がる。資格手当ても増える為頑張りがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、全社員一律の月給掛け率ででるので安定してもらえる。2.2ヶ月分程度なので普通だが仮に販売実績がなくてももらえる。
【気になる...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スズキの本社から派遣されたメーカー社員以外の地元採用社員は将来性は無いです。
重要な役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は360度評価のようなものもなかったため評価制度はおそらく絶対評価で、上司の方から頑張っているのが認められれば毎年少しずつ給与アップが見込...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準及び査定する管理職の判断基準が公正になっていないので、査定者の個人的判断によるものが多過ぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が少し不明確
また、上司もしくは決裁権を持つ人に好かれないと上がら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間の休日数は同業他社に比べて多いほうだと思います。
店舗での業務環境はメリハリがありやりがいがあります。
店舗ノルマがありますが、絶妙なライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
整備士資格取得でアルバイトは時給100円上がります。正社員は月15000円上がりますので時給換算すると約96円程度上がります。
【気になること...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社あさひ |
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フリガナ | アサヒ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 20億6135万円 |
従業員数 | 1,830人 |
売上高 | 780億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下田佳史 |
本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6923-2611 |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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