この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事考課体制について、一部上場企業としてはまだまだ未熟です。
数年前から改善に取り組んだものの、担当者の退職により、作りかけていた制度を正しく運用できる...続きを読む(全331文字)
株式会社あさひ 報酬UP
株式会社あさひの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜4600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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人事考課体制について、一部上場企業としてはまだまだ未熟です。
数年前から改善に取り組んだものの、担当者の退職により、作りかけていた制度を正しく運用できる...続きを読む(全331文字)
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自社が生産している自転車をとにかく売らなければという雰囲気があり、それを達成することを重要視する雰囲気はあった。同年代の友だちに比べたら賞与は結構貰ってい...続きを読む(全154文字)
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とても働きやすい会社でほんとうによかったです。訳があって退職となりましたが、また働きたい会社です。東京から大阪、広島などたくさん店舗があってロードサイドに...続きを読む(全150文字)
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OJTがしっかりしてるし、社員同士やパートさんとの関わりもいい。
ただ転勤がとても多いため、転勤があるかなしで自分であらかじめ決められるけどない場合はや...続きを読む(全171文字)
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給与について:繁忙期の3月・4月はお客様がひっきりなしに来店するため必然的に残業となります。ただ残業手当は細かい単位で出るためその時期の月収は新卒でも23...続きを読む(全224文字)
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店長になるまでははっきりいって給与水準は低いと思われる。店長になってもランクがありそれなりのランクに付かないと仕事の責任との割が合わないように思われる。そ...続きを読む(全166文字)
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マニュアルが充実しており、安心して作業に従事することができる
業務の忙しさは店舗によって異なり、比較的暇な店舗もあれば年中忙しい店舗も存在する。
どの...続きを読む(全165文字)
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本当にすこしづつではあるが給料は毎年あがります。
普通にがんばっていれば3,4年で店長にまで昇格することはできます。
しかし、その先の昇格はかなり難し...続きを読む(全155文字)
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給与や賞与に関しては全く満足してはいない。むしろ勤務拘束時間が多い割に給与が見合っていない。店によってはサービス残業を強いられたりするのでその店の店長次第...続きを読む(全168文字)
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ボーナスは年に2回しっかり支給していただいていますし、残業代もしっかり支給していただいてます。評価に関しては、カリキュラム等を用いて可視化されていますので...続きを読む(全150文字)
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忙しい休日での給与が多くなっており、労働の量に対する配慮がされているように思う。非正社員だが、一人ひとりにスキル表のようなものが与えられ、自転車の組み立て...続きを読む(全160文字)
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上場企業なので賞与など金額面では安定していたと思う。ただ、土日となるとかなり込み合うため、お待ちいただくお客様がかなり出てくるほどなので、平日と休日の温度...続きを読む(全158文字)
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マネージャーは高卒が殆ど。
大卒の新卒を採用する意味がよくわからない。
根性論がまかり通っており、その人達に逆らうと
干される。
体育会の方はあう...続きを読む(全188文字)
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給与はおおむね満足しています。自転車が好きな人、組むのが好きな人、営業が好きな人、自転車整備士、資格取得を目指している人にはいい職場だと思います。売り上げ...続きを読む(全151文字)
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基本的に店長になってしまえば、先はもうないです。あとはスーパー店長を目指すのみ。店長にもランクがあるが中堅レベルになればだいたい年収500万はいける。ただ...続きを読む(全208文字)
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従業員は階級が細かく分けられています。もちろんその階級に合わせて給与は変動しますし、上位ランクだと毎月の給与も多くもらえるので、モチベーションアップにも繋...続きを読む(全201文字)
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私自身は、現状には満足してますが、先輩社員をみていると生活が苦しそうです。贅沢はもちろんできません。ただ、最低限の生活はしていけるとは思います。結婚して子...続きを読む(全172文字)
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人事制度が変わります。総合職と地域限定職にわかれ、給与体系も大きくかわります。かんたんにいうと前者が優遇され、後者は干されていく感じです。あたりまえですが...続きを読む(全391文字)
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サービス残業が多く、頑張ってる割には収入が低い印象がありました。
サービス残業については、最近改善されたようですが、、、
評価システムは、直属の上司に...続きを読む(全155文字)
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福利厚生のしっかりしている、いい会社でした。休みは比較的自由に取れますが、平日がほとんどです。土日は昼ご飯を食べるのが精一杯で、ひたすら接客、修理、点検な...続きを読む(全155文字)
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拘束時間の割に給料が少ないと感じる。午前10時~午後8時までが基本シフトなのだが、8時きっかりに帰れることはまずない。事務や修理などの残業を終え、基本は9...続きを読む(全181文字)
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小売の店長、としては妥当・・・なのかもと思う気持ちと、事務仕事(予算報告から人件費策定からいろいろ)からスタッフ育成、修理点検作業(特にキャリアを積んだ人...続きを読む(全182文字)
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給与。賞与は低いです。
店舗には店長・サブ・スタッフ・アルバイトとなりますが
店長クラスでもフル出勤しているアルバイトより+5万くらいといったところで...続きを読む(全157文字)
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ごく普通の給料だと思います。賞与も他の平均的な会社と同じような感じで出ます。割と年功序列の会社なので、頑張りが認められるというよりも、年齢が上に上げるにつ...続きを読む(全158文字)
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給与や福利厚生は良いのですが、研修等はあまりなく、実力主義な感じがしました。
ですが、上司その他は人柄がよく、コミュニケーションが良い会社であると思いま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
辞める直前、2019年頃にマイスター制度というものができた。接客マイスター、技術マイスター、ツーリングマイスター?。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
修理が多い日は残業ありますが、基本的にないです。有給は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的にシフト制で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に仲が良いです。飲み会も会社持ちで、レクリエーション代がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、仲良い悪いはあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売だけでなく修理や発注など業務が多岐に渡る為、飽きる事は少ないと思います。自社販売以外の修理もある為、様々なメーカーの自転車をいじれます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度はあります。7等級以下は基本店舗勤務でそれ以上はSVやマネージャー、本社での勤務になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
男女問わず対等に働く事は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動車や重量物を持ち上げたり力がいる作業が多い為、体力が無いと厳し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
規模の大きい会社の為、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実現不可能なビジョンを掲げるより現実を見るべきだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。(家賃の約半分)
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとそれしかない為、住宅補助目当てが無ければ辞めるといった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あらかじめシフトに組み込んでおけば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の為、休みは少ない方です。シフトも欠員が出...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、自分がいたところは基本的に仲がよかった。先輩後輩の上下関係は厳しくなく、助け合いができる。レクリエーション代が出る(頻度はわか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価テーブルがあり年俸制のためコロナ禍でも自分の年収が想像より下回ることはなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルがあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仮の評価制度は一応あるが、そもそも上の人間がそこまで優秀ではないので下の人間を評価で...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこの店舗の上司によって評価が変わる。平等ではない感じがある。なので、上司がやる気がないとそこまで見てもらえず評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本は能力主義なので車を売らないと話にならないが月販4、5台だと安定的な収入になる。
とにかく車と保険を売れば年収はどんどん上がる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料のことは相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありと書いてあったのに無い。
仕事と割に合わない。
ボーナ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収はいたって普通です。
これといって特筆することはなく、低くも高くもありません。
私が在籍していた時はインセンティブ等もありませんでした。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
よく言えば、なりで働けばなんとかなる。むしろ目立とうとしないくらいで大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から360度評価に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンティブの設定があり、販売実績がそのまま金額で還元されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に一度、人事評価される制度...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人により基準が異なりあいまい評価のばらつきが大きい。
また、部下の業務内容を十分理解できていない上司による...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般的な年功序列といったところ。営業部は新車を販売した分だけ年収が変わる。業務部と整備部は、毎年気持ち少し上がるくらい。全体的な給料は、本社が...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社あさひ |
---|---|
フリガナ | アサヒ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 20億6135万円 |
従業員数 | 1,795人 |
売上高 | 747億1200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下田佳史 |
本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 474万円 |
電話番号 | 06-6923-2611 |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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