この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーチンワークが多いためもっといろんな業務に挑戦したく退職を決意した。お別れ会もしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がと...続きを読む(全99文字)
岡本無線電機株式会社 報酬UP
社員・元社員による岡本無線電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に岡本無線電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーチンワークが多いためもっといろんな業務に挑戦したく退職を決意した。お別れ会もしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がと...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するユーザーや担当業務によって忙しさが違いました。同じ部署でもほとんど残業がない人もいれば、遅くまで残業して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みがとれ、仕事に慣れて業務を回すのが早くと、定時近くに帰れる。また、自分で仕事の調整がつくので、今日は残業を頑張る、明日は早...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
若い社員が毎年入社。良い人が多いので働きやすい。研修制度もしっかりしており、すぐに結果が出せなくてもサポートしてもらえる。大手企業ほどではな...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若い社員が多く、良い方が多かった印象。他部門との関わりも多く全国に拠点があったが所属していた部署では色々な拠点の方と話す機会が多くあった。
...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、古い空気が漂う社風です。
あまり新しいことにチャレンジする印象はありませんでした。商社という立場な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業に関して緩かったところ。申請すれば上限分までは支払われる。
カレンダー通り休みがあるところ。
システムは規模の割にそれなりによいものを入...続きを読む(全263文字)
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前述したとおり、トレーナーとの関係構築が出来ず、わずか1年足らずでやめてしまった。当時は内勤営業だったのだが、おひるごはんの時二人になったが一緒な空間に...続きを読む(全154文字)
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退職理由としては、昇格がテストで決まるため、一部ではあるが、仕事をしない、マネージメント能力がない人でも昇格できる点が不満であった。会社でプロジェクトが...続きを読む(全286文字)
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問題解決の為のアクションがいつも遅い。何かが起こって初めてその場しのぎの対応を行い、再発防止策もない。問題が起こる前から起きない為の対策をこちらから提案...続きを読む(全168文字)
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年功序列形式で、成果は給与ではなく昇格で評価される。しかしキャリアアップの方法は数年に一度と予め決まっており成果を出して評価を求める人には不向きな社風で...続きを読む(全194文字)
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当時、某支店の支店長がワンマンで、有休は申請しても却下、残業代は支払われない、理不尽な事で怒られる。月末になると、売り上げ達成をさせるために無理やり、翌...続きを読む(全174文字)
会社名 | 岡本無線電機株式会社 |
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フリガナ | オカモトムセンデンキ |
設立日 | 1940年9月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 526人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本崇義 |
本社所在地 | 〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目8番4号 |
URL | https://www.okamotonet.co.jp/ |
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