タカハシの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
細かくマニュアルがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育があまりよくなく、基本は同じ時間帯に入ってる他のスタッフが通常業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
どの店舗も女性の割合が比較的多く、育児中の方も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番帯も女性のみで回すことも多く、防犯...続きを読む(全144文字)

【良い点】
定期的に配布される社割チケットや、勤務前後の無料カラオケは歌好きな人には魅力的だと思う。
また、繁忙期手当やシフト貢献手当、役職手当などは
...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いが変な人ももちろんいる。長年社員のままで店舗長になれない人間はいつまでもバイト気分でなあなあで過ごし...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に何もない。何年ここにいるんだみたいな先輩が手取り足取りいろいろ教えてくれる。恋愛禁止であるが社内恋愛が横行している店舗が存在する。
【気...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども申し上げた通り拘束時間が長すぎる。経営陣の持っている辞書にはワークライフバランスという言葉が存在しない。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに給料が低いと感じる。サービス業にありがちな自分の仕事までサービスサービスで残業しまくり、当然残業分の賃金...続きを読む(全143文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る場がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し女尊男卑があるのかなと思いました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
統括までは大変だと思いますが、その上に昇格出来れば将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか社員になりずらい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
受付時やお会計時などお客様との距離が近いのでお客様に満足していただけたり、感謝して頂けることが分かりやすくやりがいになっていました。
業務な...続きを読む(全219文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)