株式会社桂和商事の口コミ・評価

【良い点】残業は個人の裁量の為、上司や先輩からから強制されることはありません。帰宅時間ぴったりに帰る方も多数います。【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】すごくアットホームな会社で、営業といえど、数字のプレッシャーは全くと言っていいほどない。社員も仲がすごくよい。いろいろな経験が出来る点。【気にな...

【良い点】社風はいいです。年齢問わずみんな仲良しでした。残業もあまりなく、オフィスもきれいで働きやすいです。少ない人数分だからこそ、上司もしっかり一人一人...

【良い点】
すごく安定している。おそらく潰れることはない。財務状況も健全。
【気になること・改善したほうがいい点】
すすきの地区の飲食ビルは早めに切り捨て...

ワークライフバランスは非常に取りやすい。
ごく一部、本当に数人しか仕事をしていない会社であり一日中暇そうにして定時に帰る人間も多い。
そういう環境なので社...

【良い点】
若い人が多いので楽しく働けた。
上司から厳しくされることもなく風通しが良い。辞めてからも付き合っていける仲間ができた。
残業はほとんどなし。
...

【良い点】いろいろな経営者にあえること。たくさんの貴重な体験ができること。お客様との距離が近い。【気になること・改善した方がいい点】
それぞれの部門でや...

営業・管理はクレーム対応・家賃の未納対応に多大なエネルギーを要しました。上司の指示を受けたことも社長の一言で簡単にひっくり返りました。労働時間も長く給料も...

女性にとっては働きやすい環境だと思います。特に役員含め従業員も女性には優しいです。福利厚生も整ってますし、残業も滅多にありません。産休制度は実際にあるのか...

女性にとっては働きやすい所ではないでしょうか?
なぜなら、ほとんどの人が仕事という仕事をしていないからです。
とにかく女性には甘い会社です。この企業から別...

給料については、おそらく札幌で最低ランクの企業である。
評価制度が確立しておらず、努力し成果をあげている人間にも、昇給があまりない。
従業員全員が、いった...

ワンマン会社。
従業員にやる気のある人材はほぼいない。会社全体が事なかれ主義。
大学の部活動の続きの様な社風。
お客様より、社長を大事にしている風習がある...

育児休暇は制度としてはあったが利用していた人はいなかった。みんな結婚・出産を機に退職していた。
女性は事務のみで役職が付くことも基本的にはなかった。
女性...

トップダウンで社内の物事が全て決定する。地場の中小・同属企業の典型的な形。
若手が多く活躍しているが実力を発揮できているかは疑問。退職者は年に5名程は
定...

所属部署によって違うが営業は帰りが遅く平日の自分の時間は作りづらかった
他の部署は自分の仕事量の調整によっては定時上がりもできていたと思う
週休2日ではな...

年々所有ビルを増やしており収入基盤はしっかりしている、倒産はないだろう
近年はすすきのの景気が悪いこともあり大通・札幌駅周辺にオフィスビルを積極的に取得し...

有休は年最低6日は推奨期間に取得可能、立ち位置次第で全消化可能
夜に商売する人を相手にしている会社なので残業はどうしても多い、特に営業
所有マンションが空...

札幌市の中小企業としては20歳代の給与水準は低くない
但し40～50代の課長クラスで年収400万程度の為伸び代が少ないと感じる人はいるだろう
新卒250万...