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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ねついのあるしゃいんがすくないため、せいちょうはしにくいかんきょ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ねついのあるしゃいんがすくないため、せいちょうはしにくいかんきょ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良く、先輩も良い先輩が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が異なると変わった人が多く、コミュニケーションを取る...続きを読む(全87文字)
部長の方も優しく話してくれたりFBをくれた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
私が知る限りは変なクセがある社員はいないので、皆さん和気あいあいとした雰囲気で仕事ができると思います。
1人が好きな人も一定数いますが、飲み...続きを読む(全279文字)
元々プライム上場企業であったが、NECの完全子会社となり、経営の実権を完全に掌握されている。続きを読む(全46文字)
管理職になると残業代が支給されず責任が増えるということでやりがいを感じる一方で大変だと感じることも多いとおっしゃられていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育投資に力を入れており、若手~中堅に対するキャリア形成支援が厚い
• エンジニアの定着率が高く、過度な離職が少ない
• トヨタグループ...続きを読む(全101文字)
年功序列であり、まだまだ女性の管理職は少ないと感じる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
いい人が多い。
ただ人の回転が少なく、一部のやばい人間を辞めさせることができないので、そういう人が一定数滞留してしまっている。どこの大企業で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当たり外れや相性はもちろんあるが、課長研修やハラスメント研修はしっかりしているため、くだらないストレスはあまりない。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優しく、コミュニケーションを丁寧に取る人が多い。教育体制も整っており、研修やOJTで先輩に優しく教えてもらいながら現場で経験を積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
悩みに寄り添ってくれる管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ときどき深夜・休日お構いなしに連絡を入れてくるようなハラスメン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
個人によると思われる。当然ながら背中を追いかけたいと思う尊敬する先輩方も複数名いた。彼らが適切な評価を受ける事を切に願います。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
管理職は親会社からの出向が多いとお伺いした。続きを読む(全22文字)
トップダウンの文化が根付いている。そこを変えていかない限りは横連携が取れない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
全体的に人は優しいです。良い意味でも悪い意味でも面倒見が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
垂直・水平ともに壁があり、一世代...続きを読む(全108文字)
大きな会社なのでなんとも言えないが、今の社長はフランクな方だそうです。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社員同士の繋がりが多く若手は部門問わず仲が良いことが多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤続年数が長い分シニアパー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
多くのベンダーと取引があり、最新のサービスを提案できる環境はある。
大型プロジェクト前には、案件に取り組む承認に向けたプロセスで、リスクの洗...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で管理職との距離も近く相談しやすい環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係をこじらせている人物が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育はとても充実していますし、手を上げれば業務を調整して新しい技術を習得する場は設けられています。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NECから降りてくる人が多く、上位層が上位層に御機嫌取りしていることが多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業。昇進は個人の能力ではなく枠が重要。若手社員は優秀な人材が多いが、昔ほど会社への帰属意識は薄いため人材流出防止の...続きを読む(全280文字)
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営業の話になるが、課長職の仕事量が膨大で残業過多である。
私が勤務していたころの課長は月80時間ほどの残業を強いられていて、平社員であっても残業が多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルフレックスが一応使えるので生活リズムと仕事を合わせやすい。
ただ案件によっては調整は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートを削っても平気だと感じるほどにやりがいを感じて仕事をしている人が結構います。そういった熱量で仕事をしたい人には向いていると思いま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若い層から管理職まで金額的に不満を持っている人はあまり見かけたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本30前後の残業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)
通信インフラを軸に最新の働き方を提案する空間プロデューサーみたいな仕事。自社オフィスを実験場とし、最新ツールを使い倒した知見を提案に活かせる。続きを読む(全71文字)
働き方改革の先駆者として需要は高い。課題は、通信機器の販売・施工モデルから、付加価値の高いDXコンサルティングモデルへの完全転換。続きを読む(全65文字)
基本給は安定しており、業績連動賞与の比率が高い。成果だけでなく、チーム目標への貢献度も重視されるため、周囲と協力する姿勢が評価に直結する。続きを読む(全69文字)
オフィス環境の改善に積極的な部分がある。福利厚生に関しては、一般的な制度は全て揃っている。寮や保養所などあり。続きを読む(全55文字)
働く場所と時間の自律が推奨され、中抜けや時間単位有休も容易。私生活を犠牲にせず、高いパフォーマンスを出すことが評価される文化。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に問題がある人が多い。
特に管理職は外れくじなので、できない人を上に上げて、下が支える構図...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価されれば20-30代の若いうちに肩書きがつく。それをどう活かすかが大事だと思う。バックオフィスの社員は裁量高く働かれている印象だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境はあり、社会人として経験が浅い段階では学びや挑戦の機会が多い。一方で、30歳前後になると将来のキャ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
意外に話は聞いてくれるかも知れない。人によるかもです。他は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理。人員の退職。色々あるが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎月のように飲み会があり、毎回出られる人は良い評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司の言動をハラスメントに感...続きを読む(全1016文字)
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【良い点】
自信が所属する組織の上長は、部下のフォローについてもよく考えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が増えたことによ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
役職が上がればもちろん給料も上がるし、数字をやっていれば役職も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないけど、数字...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
親切で、親身になりお話を聞いていただける方が多いので、社員さんの印象は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんも人間なので、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗スタッフにとどまらず関係者は基本的に全員気さくでいい方ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでスタッフと仲良くなっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
SVやリーダー等になれば、裁量も大きくなるし、育成する立場になるのでとても勉強になります。勤怠、クライアント対応、KPI管理など多岐にわたり...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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