ＴＯＹＯイノベックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
労使交渉により毎年一定の昇給はあります。
賞与もそれなりに出ているので収入は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい状況です。
残業も部署にはよるが少なく、非常にワークライフバランスが良いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生活での必需品となるプラスチックやアルミ製品を鋳造する機械を製造している為常に需要は常に一定あります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
先輩や上司が丁寧に指導をしてくれる為しっかりと業務を覚えられる。
無茶な仕事の押し付けは基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員と管理職の距離が近く何事も相談しやすいです。
役員も積極的声がけをおこなっており、コミュニケーションが活発です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的な手当はあります。
資格取得や英語の教育にも力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ほど手厚いわけではないです...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務関連の資格取得を積極的に推進しており、教育もしっかりとしている。
定期的に英語の社内研修も行っておりグローバル化に対応しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
1台の価格が高額で、受注から搬入まで3か月から1年にも及ぶので達成感はある。各部署との連携で、顧客の現場作業員とも話す機会も多いので自然とコ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休み
年間5日程は一斉年休行使日として有休が消化されるが、GWやお盆の谷間に割り当てられるので1週間以上の休みになる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
指定の資格取得で給料が上がるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を最近言ってくるが、基本的に自力。特にサポートはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司、先輩によってはパワハラ気質な場合があり責任を負わされることがあった
責任のわりに給料は年次が上がらな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニデックに買収されたが、
売り上げも上がらず、将来が不安になった為退職を決意した。
無駄な業務がありすぎても、誰...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職についてはスムーズに進めてくれ、大きな反発もなかったのでトラブルなく辞めれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社則を理...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の移転に伴い通勤時間が長くなったため、退職しました。
残業を全くしないのは気が引ける雰囲気だったため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
- 手を上げれば若手でも挑戦できる環境がある
- 上司との1on1で定期的に自分の成果をアピールでき、期末の評価に納得感が持てる
- 新卒採...続きを読む(全266文字)

【良い点】
失業手当の給付制限期間をなしにしてもらえるよう、離職理由31にしていただいた点
さらに、追加で１ヶ月分の有給を頂けた点
【気になること・改善...続きを読む(全440文字)

【良い点】
就業先が変わる、と言った働き方が合いませんでした。
毎日出社必須の就業先から抜け出すことも難しそうでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者が病気で働けなくなり扶養に入れた。でも、女性に扶養手当をつけた実績がないから付けられない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選果機業界自体すごい狭い業界で、国内の農産物も減っているのが現状なのでかなり厳しい。事業展開もあまりしていないの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、成果よりも残業時間の多さが評価に影響する文化が根付いていました。ワークライフバランス...続きを読む(全381文字)