ＴＯＹＯイノベックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
元日立系列グループの気質が抜けていない、大企業ではないがそれなりの規模の会社なのに個人商店みたいなお金にシビアな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
労使交渉により毎年一定の昇給はあります。
賞与もそれなりに出ているので収入は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい状況です。
残業も部署にはよるが少なく、非常にワークライフバランスが良いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務関連の資格取得を積極的に推進しており、教育もしっかりとしている。
定期的に英語の社内研修も行っておりグローバル化に対応しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
生活での必需品となるプラスチックやアルミ製品を鋳造する機械を製造している為常に需要は常に一定あります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
先輩や上司が丁寧に指導をしてくれる為しっかりと業務を覚えられる。
無茶な仕事の押し付けは基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員と管理職の距離が近く何事も相談しやすいです。
役員も積極的声がけをおこなっており、コミュニケーションが活発です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的な手当はあります。
資格取得や英語の教育にも力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ほど手厚いわけではないです...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1台の価格が高額で、受注から搬入まで3か月から1年にも及ぶので達成感はある。各部署との連携で、顧客の現場作業員とも話す機会も多いので自然とコ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休み
年間5日程は一斉年休行使日として有休が消化されるが、GWやお盆の谷間に割り当てられるので1週間以上の休みになる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)

【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います！産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大切にされるため十分に能力を発揮できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという狙いは伝わってくるが、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務はフレキシブルな勤務可能で、やる事も難しい仕事はない為楽だと思う。給料もその分安いので人並みの生活を求めるなら他社を勧める。
【気になる...続きを読む(全177文字)