東洋機械金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署によるが席に座ってコツコツPCの前に座ってできる人には非常に合うのでは？

部署によっては出張も多く、客先とのやり取りはある。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
射出成形機とダイカストマシンの専業なので成長はあまり感じられない。他社の大手のほうが特許も多く、部署によっては全く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社食は安いので有りです。リゾートのホテル予約がありますが、会員レベルが低いので利用することはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ここ数年女性を積極的に雇用しています。ただ男性のほうが圧倒的に多いので気になる人は辞めておいたほうがいいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
毎年ベースアップはしているが、年功序列なので大きくは上がらない。
逆にただのらりくらりやっていてもそんなに下がらないのが良い点かもしれない。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によるが有給は非常に取りやすい。年間休日も多いので休みは非常に多い。
残業時間も部署によるが、20時間以下。
ただし多いところは多い。
【...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長等の役職に就いた人間から嫌われたら最後
色々と配置転換で飛ばされてしまう
上の人間に気にいられないと出世は絶望...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と上の人の気分で人事が決まる昭和の企業と言った感じで、時代錯誤も華々しいやたらと会議があり無...続きを読む(全386文字)

【良い点】
ハッキリ言って同業他社に全ての面で遅れをとっている。技術力、人材、資金力。
業界自体が需要があるので、何とかやってこれているが、脱プラスチック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休はとりやすい。年二回の計画年休制度もある。組合が強いので、平社員の残業は22時までとなっている、また、組合員が45時間を超える残業をするに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)