群馬電工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男の人でも育休をとれます、ですが半で仕事をしてるためひとり休むとかなり他の人に負担がかかると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いが設計にいたため志望しましたが面接で現場に変更されました
研修はかなり楽なので続けられ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
インフラなので仕事が無くなることはないと思います
最悪現場を続けられなくなっても事務所に上がる可能性があります
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高い方だと思いますが、仕事量と見合ってないと思います。高所作業車の運転、荷物の積み下ろし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分でやったらやっただけできるようになります、ですが頑張りすぎて体を壊す人が多くいままで運動をしてこなかった人にはおすすめできません
【気に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中間層の人達は非常に面倒見がよく、かなり明るく接してくれます。分からないことも聞きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪天候でも仕事をします、雨の日はもちろん感電のリスクが高まり、軽い感電は当たり前でした。
電柱...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生、給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は電気を扱い、高いところで作業するのに天候が悪くても仕事をする。17時に帰...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えがよく、自分で考え行動できる人は伸びると思います、逆に覚えるのが苦手な人、上司にものを聞く...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、従業員側では心身の健康維持や家庭生活・自己啓発の充実、企業の側では優秀な人材の確保・定着、生産性向上、企業イ...続きを読む(全685文字)

【良い点】
今はわからないが、自社管理の建物を借りて宿泊が出来たり、ホテル等が割引になるなどという福利厚生があった。休みなども取りやすく、さまざまな事に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので住宅手当は無し。退職金はもちろん無し。独自の福利厚生も無し。福利厚生は正社員の特権です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅手当は非常に良い。
また資格手当も合格するとそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などを充実してほしい。
カ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与制度があり、休日数も多めに確保されているため、年間を通じて生活の見通しが立てやすい構造になっています。休暇の取りやすさという点でも、周り...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コンプライアンス通報窓口が新設されて、内部通報がやりやすい仕組みになったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ところどころ社...続きを読む(全323文字)

【良い点】
休日の休みは保証されており万が一休日出勤があった場合、代休を取ることが必須となる。忙しすぎて代休が取れなかった場合は代休の権利を会社が買って...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い福利厚生はあまり記憶にない。退職金政府度は確定拠出年金があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で建築をすると補...続きを読む(全137文字)

【良い点】
日立グループとしての基本的な各種制度やサポート体制は一通り整っており、安心して働くための基盤があります。ただ、現場常駐や出張がメインとなるた...続きを読む(全128文字)

【良い点】
家賃補助が高い割合であること。
8割ほど会社から出るので、
金銭面の待遇はいいと思う。

また、カフェテリアポイントという、医療費等に扱える...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手の会社なだけあって福利厚生はかなり充実しているが保養所など使う機会がしょうじきない。会社の寮があるため新入社員でお金がない時でも安心できる。続きを読む(全78文字)