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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は100パーセント消化できたり、フレックス制度や在宅が利用できるのはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社NTT東日本-南関東
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は100パーセント消化できたり、フレックス制度や在宅が利用できるのはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイントという制度があり、自由に使うことができ、若くても無料で人間ドックに行くこともできます。最近は副業もOKとなったので副業し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修はまめに行っている。分け隔てなく機会があるのは良い点。福利厚生面は社員は手厚いのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
非常に良いとお聞きしました。特に福利厚生の充実さは大企業にも負けません。続きを読む(全36文字)
NTTグループの福利厚生のため、カフェテリアプランなどかなり充実している。分断、中抜け、フルフレックスなど、多様な働き方をすることができ、就労環境はかなり...続きを読む(全83文字)
福利厚生に関しましては、カフェテリアプランや社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度など非常に充実しています。さらに、リモートワークやフレックス勤務...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社によっては有給を取得するのに気を遣ったり取りづらい場合もあるが、こちらの企業では上司がきちんと有給を消化するので休みは取りやすい。ほぼ1...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自身はやっていませんでしたが、副業は可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に住宅補助や、資格サポートなどはありません。
健...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
外部のセミナーへ参加出来たり、学習サポート、資格奨励金などしっかりと整っている。副業も可能なので、ある程度自由度が高い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大企業だけあって安く入れる社宅、寮があり住宅補助も充実している。
社内サイトで付与されるポイントを使えば人間ドックが受けられたり、提携してい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当が大きい。ただ、半年に1回ボーナスとともに振り込まれるが、毎月振り込まれるほうがありがたい。その他、持株会や財形なども一通り揃っている。続きを読む(全78文字)
使い切れないのが正直な所。特に休暇制度の充実度はトップクラスである。積み立てが出来たり、どこで使っても良い。続きを読む(全54文字)
NTTグループなだけあって、副業も可能であることが魅力的だと実感しました。続きを読む(全37文字)
非常に働きやすい環境だと感じた。かなり柔軟に有休を取得している旨を説明していた。また、リモートワークにも寛容である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員の福利厚生は流石の一言。
住宅手当他なんでもござれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
寸志くらいくれたっていいじゃないかとはよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
NTT東日本の福利厚生や社内制度は一般的に高く評価されていると感じます。通信業界の先駆者として、従業員の満足度を重視し、福利厚生を充実させて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内副業制度もあり、自分のやりたいことに挑戦できる環境はある。配属先が希望通りではなくても副業で自分のやりたい仕事が少しできることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社宅に格安で住める点はGOOD。カフェテリアプランなどやはり充実している部分は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生部...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良いと思います。
有給消化率は高いので、ただ、有給は必ず使い切らないといけないので、自分で仕事を調整して無理やり有給を取る人も多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助も高く、その他の福利厚生も豊富。現状副業は認められていないが、社内の別部門や別プロジェクトに携わる形での副業は認められている。おそら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列の体質が終わり、ジョブ型になった。評価基準は今だに分からないが、資格試験やスキルの自己研鑽に努めている人は評価を受けやすい環境にある...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
寮、社宅制度がある。
住宅補助費もあり、最大36,000円の補助をしてもらえる。
指定された資格試験に合格すると、受験日全額会社負担、合格奨...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
改悪に改悪を重ね昔良かった制度はもう何も残っていません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員は福利厚生は充実している様子。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。働いてない人とめちゃくちゃ働く人(仕事が集中するため)の差が激しい。頑張りをみて評価をしてくれる環境で...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり繁忙な部署、チームに配属されてしまい、メンバー全員が遅くまで業務を続けている状況だったため。配属されたばか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックスを使い、柔軟に勤務時間を組み合わせて働ける。中抜けも可能で、子供の送り迎えをしてから、再度勤務などのママさんもいた
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く、バリバリと営業を行っている人はあまり部署にはいなかったと思われる。チーム内は、まずはある案件...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすい環境はかなり整っており、スーパーフレックス、在宅勤務も柔軟に組み合わせて全員が取っていた。上長も在宅することが多く、チームとしても...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明。相対評価から絶対評価に変わったが実際のところはわからない。上司次第で昇給できるかできないかもか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生がよく、安定している企業のため入社しました。ワークライフバランスが整っている企業に就職したかったからです。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いので働きやすいです。時育休や時短勤務もとれます。フレックスを活用して中抜けもできるので子どもの送迎ができます。勤務は5時から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろいろな人がいますが、基本的に皆さん穏やかで優しい人が多い気がします。パワハラをするような人はどこかへ飛ばされているみたいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休みはとりやすいです。フレックスを活用した勤務なのでワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格な受験料の手当などはない。ルールがない。ゆるすぎる。上司がコロコロ変わる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
東京は遺族の場合は、社宅をほぼ無料で借りられます。地域手当など、その他もろもろの手当てもよかったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い方だと思う。仕事柄車を多く使うので自家用車がある人は借り上げ制度を利用した方がお金がもらえる。ただ、走行距離などはすごく増える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派手な福利厚生はないですが、他社と比較しても引けを取ることはないです。また、会社としてはより一層充実させていこうという意識があるのはとても良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
日本製鉄グループの為、福利厚生は他を見ても恵まれていると思います。
退職金制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時の住宅の初期費用と1ヶ月分の初期費用を負担してくれるのは上京した身からすると大変助かりました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務だったので手当とかあったかはわかりません。事務職は何も手当がありませんでした。通勤手当は出ました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で社会常識や身だしなみ、マナーを細かく指摘されるので自分を成長させられる。社内行事が沢山あるので交流することが好きな人はいいと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は平等性が取れないという理由で消滅
設備工事部は社用車を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃補助が七割ほど支援される。補助の上限は8万ほどだったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止また会社が保有す...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 952億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木康一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6803-7242 |
| URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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