この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内副業制度もあり、自分のやりたいことに挑戦できる環境はある。配属先が希望通りではなくても副業で自分のやりたい仕事が少しできることもある。続きを読む(全75文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内副業制度もあり、自分のやりたいことに挑戦できる環境はある。配属先が希望通りではなくても副業で自分のやりたい仕事が少しできることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社宅に格安で住める点はGOOD。カフェテリアプランなどやはり充実している部分は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生部分...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良いと思います。
有給消化率は高いので、ただ、有給は必ず使い切らないといけないので、自分で仕事を調整して無理やり有給を取る人も多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助も高く、その他の福利厚生も豊富。現状副業は認められていないが、社内の別部門や別プロジェクトに携わる形での副業は認められている。おそらく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列の体質が終わり、ジョブ型になった。評価基準は今だに分からないが、資格試験やスキルの自己研鑽に努めている人は評価を受けやすい環境にある。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
寮、社宅制度がある。
住宅補助費もあり、最大36,000円の補助をしてもらえる。
指定された資格試験に合格すると、受験日全額会社負担、合格奨励...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
改悪に改悪を重ね昔良かった制度はもう何も残っていません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生はさまざまありすぎて全て活用できている人はなかなかいないのではないでしょうか。
家賃補助は少し改悪されてしまいましたが、単身者で4万5...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性のみならず男性も育児休暇をとれる良い環境であり、人間ドックや健康診断も福利厚生で可能となっているまた、昨今流行しているワクチンも会社がもっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人間ドックを1万円(ポイント換算)で受けられる。これが最大の福利厚生か。宿泊施設など過去は充実していたが、一般企業の福利厚生パッケージを採択し...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については基本的にほかの会社と比べたら良いとは思うが、改悪が今後も続くと思います。
特に、住宅補助や扶養手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社とほぼ同一。
年休やその他休暇も100%取得することが推奨されており、福利厚生に関しては十分
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あまりないかな、特出して良い点は他社、同業界のなかではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用のため副業など他の収入を得られ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員でもそれなりに福利厚生はしっかりしている。
が、正規の社員や専門職といった役職へステップアップしないと
一部でない手当(住居の費用など...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
古くからある大企業故、福利厚生はこれ以上ないほど充実しています。
カフェテリアプランにより、自分で必要なものを選ぶことが可能です。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年休消化が100パーセントできる。休みやすく、子育てしながらでも働きやすい。
社食が充実しており、味はともかく安くて便利である。育児休暇、介護...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるが、頑張って使わないと使い切れないくらい休暇日数があります。消化しないと注意されてしまうホワイト加減。休みは取りやすいです。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。住宅補助も貰え、コロナ流行から在宅勤務も始まり、在宅勤務手当も出るようになった。出社時間もフレックスで好きな時間に出社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生や制度は大企業のためそれなりに整っている。
資格取得の一時金や住宅補助、などの一般的なものは揃っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規には無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の人数が減ったため、組合加入をさそわれた。組合費を払っただけで、当然会社の福利厚...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
国営企業の名残で、とても福利厚生が整っている。カフェテリア型のサービス。また、毎年4月になるとカフェテリアのポイントが支給され、必要と感じる福...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、社宅制度もあるが賃貸の場合も家賃補助がある。
またポイントを使えば人間ドックもうけられるため、毎年自分の健康状態を振り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の規模も大きいため、当然だが良くも悪くもいろんな社員、上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけかもしれないが全体...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性管理職の方も結構います。女性だからということはあまりない印象です。子育てしながら働いてる方は時短勤務等もでき働きやすいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フルフレックスで時間の調整は非常にしやすいです。分断勤務もでき、お子さんの送り迎えや通院などで抜けて勤務開始等もできます。リモートもでき、自業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修や勉強会は自分で時間を作れば頻繁に開催されているため学べる。中途も新卒ほど長くはないが入社した際の研修はある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本残業は推奨してないので、案件が忙しくなければ定時で帰れる。
残業自体も何もなければ月10時間以下。忙しくなるとブーストすることになるが、そ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件・部署次第。基本スモールスタートで自部署だけで済む案件はあたりが多い。しかし他部署が関わるようになると、目の前...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先進的事項は色々取り組んでいるが、赤字状態。今のところ今持っている顧客を最大限活かして業務している感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フルリモートで自分のペースで仕事ができる。仕事のペースが遅くても特に注意はない。pcは自宅用として貸し出しがある為、持ち運びをしなくても良い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は出来るが、役職者でもびっくりするほど仕事が出来ない人がいる。コンプラに厳しいからか、気性の荒い人や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は多く、派遣から直雇用になった人も沢山おり、役職もついてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用の試験が1年に1回ある。誰でも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は山荘1個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ-ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
飲み会などが多いですが、常に社員の半数以上は参加しているので、交流もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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