栄光ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
チーフ制度なるものがあり、階級によってもらえる額が違った。私は月に３万円ほどもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体...続きを読む(全231文字)

【良い点】
一通り塾の先生として基本は学べる。学生が学校の先生を目指すのであればいいレベルの研修ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全298文字)

【良い点】
生徒さんと関わるなかで
何年も同じ生徒さんを見ることができ
成長が手にとってわかることです。
これはかけがえのないことです。

また正社員だと...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日は休みではないです。
これは注意した方が良いです。
教室によって普通に開いてます。
ゼミがあったりするので
...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって価値観が違い
教育の業界なので
2、3年で上司は異動することになるが
その都度新しい教室づくりをしないと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中学受験の塾ではトップクラスに大きく、わりと安定しているか？
栄光ゼミナール以外にも事業があるので、別ジャンルにキャリア転向もできるかもしれな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
通常時は授業が夕方からなので、出勤が遅い。平日休みが取れる。
他社員、アルバイトと持ち授業の調整を行えば、長期休暇も取れるかも？
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
高級時計の販売とのことなので、お客様のお金を持っている方が多く、接客には特に気を使いました。しかし、やりがいある仕事。なかなか大変でしたけど頑...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時給なので、授業分は給与が支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
別途手当てが出ているという理由で、過度な無給労働を強いられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
塾はいくつもあるため差別化が難しい。
首都圏では各主要駅に教室を配置し、確実におさえてる印象。最近ではイメージキャラクターを作り、CMで広告を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でも皆仲良くできるとは思う。営業なので結局のところは個人主義なところはあるのでそれが問題なければ女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休や時短制度を利用して、出産後も仕事を続けている方がたくさん居てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては時短では難し...続きを読む(全96文字)