北海道互光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制あるのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性なんて、聞いたことがない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収、評価制度はあるけれど、管理されないからいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありますが、良いことだと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
展望など、無縁の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持でよい。これまでもこれからも。続きを読む(全57文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ではないのに、部署ごとの連携がまるで取れてません。自分のペースで業務を進める...続きを読む(全184文字)

【良い点】
将来性はありません。本州も含めてグループ全体では数字が上がっているようですが、北海道ではあまり芳しくないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供を送った後からお仕事ができたので、とても助かっています。
急きょ休まなければならない時も本社の方が来てくれるので、抱いていた不安を感じる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分の掃除の仕事がそのまま結果に反映され、きちんと評価してくれます。
担当者もまめに巡回してくれます。頑張れば私も主任になれるよって励まして...続きを読む(全220文字)

【良い点】
時短制度や育休産休を使用している社員は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては時短でも残業したり、産休前でも遅くまで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)