住商アーバン開発の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
現場勤務であれば、シフト制のため、平日でも土日でも休みたい日に休むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部系だと、土日...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年度毎に目標を立てるので、自身の目標が明確になる点は、モチベーションを維持できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が、必ず評...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給休暇はきちんと消化してから退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の異動に伴い、休日が平日のシフト制から土日固定と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
住友商事が親会社なので、倒産の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の運営のため、ECの発達等により、ファッシ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上司が良い人だと、しっかり評価していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしては優秀でも、管理職としては不適格な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に在宅勤務はできません。
人間関係で問題があっても、会社は対応...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年2回、ボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭です。所属する部署や上司によって評価の仕方が異なるため、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社が推奨する資格（宅建や管理業務主任者、経営管理士等）を取得すると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得時のみで、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手総合商社の子会社とあって、福利厚生は整っていると感じる。評価制度は整えようとしている過渡期にあると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
様々な業種、職種から中途社員をとっているため、視点や経験により意見、考え方が個性的。自由であることにある程度寛容であるため、それぞれが得意分...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業だけでは先行きが不安。大きい会社のグループ会社であることで、事業領域の拡大にも親会社の承諾が必要であり、広げ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業領域が商業のみのため、将来性に不安がある。また、社内の他の部署で行なっている仕事内容も分かりづらいため、スキ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与に関しては年二回の考課があり、業務で成果をあげればそれなりに評価してもらえ、賞与に反映されます。月給に関しては年功序列なので毎年少しずつ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろな職歴の方がいて、さまざまな専門分野での経験が業務に活かせると思います。中途入社の方がたくさんいらっしゃいます。どんな業界から転職し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
能力レベルが高い人が多く、自分自身のスキルアップに繋がったことは感謝している。人生の師と思える人にも出会えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員が半数程と多く、女性管理職もいます。
産休・育休や時短勤務の実績も多いです。
目標となるような女性管理職がいると、若手の女性社員も頑...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業所により、仕事量や環境は大きく違うが、やりがいがある仕事。上司との距離感も近い。男性優位的な社風はある。女性にとっては、育休制度もあり、...続きを読む(全176文字)

年功序列で男性社会です。
配属される事業所によって残業量はかなりかたよりがあります。
また、活性化などが始まると残業が多くなります。地域限定で働くことも...続きを読む(全106文字)

業種柄、服装は自由。男性もノータイが多い。
現場、本社ともに残業はあるもも担当業務による。
産休取得も増えてきているが、現場のシフト勤務では復帰後、...続きを読む(全153文字)

年齢に対して給料は高いほうだと思うが、残業が多くなかなか自由な時間が取れない。
人事考課については、基準があいまいで上司個人の感情に左右される場合があ...続きを読む(全168文字)

現場と本部採用があるが、基本的には人事異動で時期がくれば回される。
社員の中で育児休暇をとっている人はいなく、シフトがある関係か出産するとそのまま
...続きを読む(全175文字)