東京海上日動ファシリティーサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
若い社員は向上心が高く、日々自身の為、会社の為に動いている。変わった性格の方も多いが優しい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年に1度、正社員は個人の1年間の実績や来年に向けた目標を記入する書類を提出することになっている。それを基に上司からのフィードバックがあり、昇給...続きを読む(全129文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種の補助金が出る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回のレクリエーション企画について、特に現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
資格取得の支援については、積極的に取り組んでおり、多くの人が資格をとっている。研修も月に1回実施しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大企業の孫会社なので潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足であり、現場スタッフもかなり高齢化が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
現場スタッフの出勤時間は早いものの、夕方には業務を終え、退勤できるので良いと思います。有休も半休であればとりやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
現場によるが、大規模現場、中規模現場は有給消化しやすい。小規模現場は連休は取りづらいと思う。宿直業務のある現場に配属されれば明休がある。残業は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場による。ビルメンテナンス協会主催のビルメンテナンス講習の参加は費用は会社負担で参加出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格手当が1つの資格に対して500円～から出るので資格を取れば給料を上げられる。資格手当が付くのは消防設備士、危険物取扱者、電気工事士、冷凍機...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日勤現場は土日休みが多く、泊まりのある現場も休みの希望を聞き、シフトを作るので個人の予定は立てやすいです。また、有給も消化できるので、ワークラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に無し。健康保険も東京海上日動グループではなく、全国健康保険協会、いわゆる青カードです。東京海上日動の名を冠してはいますが、親会社の認識は外...続きを読む(全569文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずあり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円～27万円、年収340万円～370万円の間におさまると思います（...続きを読む(全318文字)

【良い点】
有給休暇が年間20日。現業職では比較的多い方だと思う。
取得もしやすく、毎月使えて月に10日は休める。
残業も月間10時間程度と少ない。
【気...続きを読む(全178文字)

設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすい...続きを読む(全137文字)