回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は風通しのよさがあるところ。マネジメント業務を担当していたが様々な意見を聞くことが出来、それを上司に伝えてその結果が反映されていた。
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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動ファシリティーサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
良い点は風通しのよさがあるところ。マネジメント業務を担当していたが様々な意見を聞くことが出来、それを上司に伝えてその結果が反映されていた。
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【良い点】
言われたことだけをミスなくしていればある程度評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも低すぎたため退職致しまし...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
面接で、残業は絶対にないと言われた。実際に入社して、残業したのは一回だけ。そこはとても良いです。パワハラ講習もあるので上の人はかなり発言に気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に、ワークライフバランス支援には力を入れている。コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、社員は各自のライフスタイルや業務状況...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
系列として考えると低いですが、実態規模を考えるとこんなものだろうと思います。なお経験者採用の場合年収は書いてある額よりも上げてもらえることも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列ではありません。
それが良いのか悪いのかは個人によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を上手くまわして当たり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収は業界的には平均的なものかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は普通。ただ人事評価はかなり主観的な判断でするところ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年に一回、現場の上司との面談及び本社の担当者との面談があります。
その面談で自分がどのように評価されているのか教えてもらうことができます。
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【良い点】
年に1度、正社員は個人の1年間の実績や来年に向けた目標を記入する書類を提出することになっている。それを基に上司からのフィードバックがあり、昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ビルの設備管理員としては同業他社と比べても悪くない給料だと思います。資格を取得したり役職を得ればもう少し上がります。休みも取れる方でした。
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【良い点】
配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
設備管理という仕事上、忙しくない時期は休憩が多くとれます。残業もさほどありません。
資格さえあれば入社しやすいのも利点。
仕事難度がさほど高...続きを読む(全299文字)
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設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやす...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスは良い。しかし、繁忙期になると休みは取りづらいと言える。また、若手に限っていえば資格取得の為に勉強が必要なの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
施設管理ですが、とにかく業務が楽です。むしろそれ以外にメリットはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、休日日数、人間関...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
シフト制で平日にも休みがある点。
希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は108と少なく、GWや夏季休暇、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルなどが整備されていて、業務内容がわかりやすい。過去に起きたトラブルも写真付きで記載があったりすることから、似た事例の対応準備が整っ...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇も取りやすいし、役職に女性も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性の人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社のファシリティーが現場、仕事を取ってくるのので仕事がなくなる心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でも責任者はいますが数はそんなに多くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも仕事ができる方は沢山いるのでもっと責任者...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手グループだけあって福利厚生がめちゃくちゃ充実してると思う。保険や年金はもちろん、住宅手当や休暇制度も整ってて安心して働けそう。研修とか資...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職はスムーズだった。ステップアップのために退職したが、あまり引き留められることもなく、送り出してくれた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前は業界未経験で不安であったが、意外と周りも未経験が多いため、仕事ができないことがあまり目立つことなく仕事ができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
1. 仕事が比較的安定している
大企業や施設と契約しているため、仕事がなくなる可能性が低い
長期で同じ現場に入ることが多く、収入が安定しやす...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
日本で仕事経験がない外国人だったが普通に評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の評価によって大きく5段階で評価され...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この先が外国人が主流になってくるので日本人従業員の給料も待遇も変わらず上がらないと思います。
将来性があるかどう...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思いますが、私が所属していた部署は非常に雰囲気が良く、周囲の方々にも恵まれていたと感じています。そのような環境の中で働くこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒でもらえる給料としては充分。
予算を達成すればインセンティブがもらえる。
結果を出せば報われる会社です。
評価制度もしっかりと整ってい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価はしっかり反映される。
年収などについてもホームページに記載されている情報と変わらず安定しています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジクルーなので仕方がないのかもしれないのですが、ボーナスは毎回10万円程度でそのまま推移しないようです。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
完全歩合のため自信があれば稼げる可能性は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合のため、契約が取れなければどれだけ長い時間...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当たり前だが残業が多ければ給料も多い印象。
この業界は全体的に低年収であると思う。それ以上にこの仕事が好きな人が長く残っていると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給昇格は年二回
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価をするのは改善必須。
基本、トップの好き嫌いで昇格が決まる。基本給が...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウファシリティーサービス |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝田寛之 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番 |
| URL | https://tkn-fs-job.net/jobfind-pc/ |
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