回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伸びしろを感じず、社員に意欲を感じない。
将来的に見てずっとここに居たいかというと先に進める会社に着く方がいいと感じました。
ただ毎日をこな...続きを読む(全159文字)
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株式会社サンメディア
社員・元社員による株式会社サンメディアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伸びしろを感じず、社員に意欲を感じない。
将来的に見てずっとここに居たいかというと先に進める会社に着く方がいいと感じました。
ただ毎日をこな...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト、パートさん同士仲が良く。活気があり、交流、飲み会などもあったので皆さん仲が良かったです
仕事は単純作業なので経験を積んだり、キャ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
アルバイトで回しているので、締まりがない点がある。
教育制度的なものは特になく、その都度やり方を聞いて覚えていく。仕事量が膨大に多いという風...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイト同士の仲もとても良く、今まで見た会社の中で人間関係のストレスのなさは一番でとても居心地良かったです。
社内の休憩室もリラックスしや...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意識が高く、業界には名が通っている利点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどんな企画でも上層部が見切り発車をする、そし...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはそれぞれの裁量に任されているので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前のことなので現在は不明だがとにかく残業が...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのリソース不足により諦める案件も多かった。
他社もエンジニアのリソース不足は課題だが、連結5,000人...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が大きく上がることは、現時点ではあまり期待しにくいと感じています。実際の水準としては、時給の高いアルバイトと大きな差があるとは言いにくい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員ですが、働くメンバーはとても話しやすく仲が良かったので風通しよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する店舗が遠...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気はとても良く私は合っていたと思いました。先輩や上司が非常に優しく、明るくてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
去るもの追わずなスタイルみたいですが、退職意思を告げたのちに、他の社員のせいかと確認を取ら...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスで残業をした分、休暇を取ったり、早めに退社をしたり、遅めに出勤をすることができること。・
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず在職中に身につけた営業力やコミュニケーション力が、次のキャリアでも高く評価されやすいことが挙げられる。多くの企業や求職者と関わる中で培っ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
退職する際に、親身になって相談にのっていただけたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しやすい環境だったが年功序列が強...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなりづらいです。
噂では勤続10年超えないと正社員のお声かけはないらしいです。
仲が...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社サンメディア |
|---|---|
| フリガナ | サンメディア |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 代表者 | 山下志信 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町3丁目10番3号 |
| URL | https://www.sunmedia.co.jp/ |
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