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転職理由の一番の原因は会社の将来性に不安を感じたことでした。会社の強みが理解できなく、存在意義に疑問を感じていました。あと、人事制度にも疑問をもっていまし...続きを読む(全156文字)
ニデックオーケーケー株式会社 報酬UP
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転職理由の一番の原因は会社の将来性に不安を感じたことでした。会社の強みが理解できなく、存在意義に疑問を感じていました。あと、人事制度にも疑問をもっていまし...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は比較的充実している。特に配偶者がある方の住宅手当が厚い。本社勤務の場合、安い値段で食券を購入し、昼食は食堂で食べることができる。昼食は時々出るカ...続きを読む(全158文字)
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女性の総合職は、ほぼいない。女性社員の9割以上は一般職である。社内恋愛による結婚は多く、寿退社も多い。女性の一般職の社員は、当然定時で帰るように配慮されて...続きを読む(全168文字)
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年功序列の人事評価から徐々に脱皮していると入社前の面接では聞いていたので、人事評価はある程度実力主義であると思っていた。しかし、いざ入ってみると、ほぼ年功...続きを読む(全160文字)
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特に頑張ったから評価されるというシステムはなく、管理職に気に入られた人が昇進します。よって、いかにゴマをするかが非常に大事になります。
部長以上の管理職は...続きを読む(全178文字)
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性格がゆっくりとした人が多いです。モチベーションが高くバリバリ仕事している人はほとんどいません。
管理職も、一部を除いてはゆったりと仕事をしています。
...続きを読む(全161文字)
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昇進の基準は非常に曖昧で、特に実力がある人が上に上がるというわけではありません。たまたま役員グループと仲がいいとか、役員との関係がうまくいっている人が上が...続きを読む(全181文字)
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突出して競争力がある製品があるわけではなく、アフターサービスも競合大手に大きく遅れをとっています。なぜ売れているのか正直、不思議な面があります。恐らく、昔...続きを読む(全207文字)
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そこそこ早く帰れる会社である。国内営業と、設計は21時頃まで仕事をしていることが多いが、それ以外の部署は、ほぼ18時~20時頃までには退社している。年間休...続きを読む(全152文字)
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入社後研修は基本的に、放置プレイである。機械の清掃や、資料の整理など雑用中心で、ほぼキャリアに結びつくようなスキル身に付かなかった。仕事では、専らOJTに...続きを読む(全172文字)
会社名 | ニデックオーケーケー株式会社 |
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フリガナ | ニデックオーケーケー |
設立日 | 1915年10月 |
資本金 | 90億2300万円 |
従業員数 | 798人 |
売上高 | 222億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二井谷春彦 |
本社所在地 | 〒664-0831 兵庫県伊丹市北伊丹8丁目10番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 072-782-5121 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-okk/ |
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