ニデックオーケーケーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良いと思った点は、ちゃんとフィードバックしてくれていたところだが、
ニデックグループになってから評価後のフィードバックすらなくなってしまった。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人は良くも悪くもいい人が多い印象、ただその分できる人とできない人が差別化され、できる人に業務が集中する印象。いい意味で仕事をゆるりとしたい人に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーケーケー時代は手当が多くあったが、ニデックになってから手当が減らされることがあった。ニデックは基本的にあまり社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ニデックグループに入り、まともな賞与が出る様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年半ばから、ニデック基準の人事評価に変...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的には年功序列であり、残業代はきちっと支払ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本電産に買収されたので、現在はわかりませ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的な年収は、年齢によるものと、職能による等級別の部分があります。決して年収が多いということはなかったですが、少ないということもなく、ある程...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業代がなければ新入社員とほぼ同額になる。
業績悪化と監理銘柄指定の影響があったのでしかたないとはいえ、賞与...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業がない。
ボーナスが出なかった年がない。（少ないことはある。基本的には1.5ヶ月×2回ほど）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全214文字)

【良い点】
直属の上司は評価をきちんとつけてくれる。
賞与は年二回3ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は評価をきちんとつけて...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績悪化に伴い賞与は非常に低水準。毎年組合要求との乖離が非常に大きい。
毎年定期昇給はするものも昇給ペースは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給がいつでもとれるとこくらいです
人間関係もわるくないので、のんびり仕事したい人はちょうどいいかもしれないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の活気がない。2020年、これからやっていくというものの、実際成長していくの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与査定の時期にはかならず面談があり、自己評価を合わせてすり合わせが行われる。評価が目に見えるので何をどうすれば良いかなど、明確にすることがで...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与がとても少ない。
入社して6年目と新入社員の月収は変わらない。
（6年目、新入社員共残業0時間とする場合...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は、特には、有りませんが、しいてあげるなら、研修期間中は、毎日定時で、帰れたことかな。後は、お勧め出来るところは、無いと思います。後は、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲み会の席など、上司の方が相談など聞いてくれアドバイスしてくれて、とても頼りになった。
比較的には定時で帰れると思います。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

戦時中は軍の工場として製造にかかわっていたのでどんどん大きくなり一時は中津辺りの土地一帯を保有していたようですが、どんどん不景気になりリストラ土地の切り売...続きを読む(全223文字)

年功序列で古い考え方でした。
景気に左右されていましたが
ボーナスもきちんと出ていたし
労働組合もあるので安定感はあると思います。
福利厚生はとて...続きを読む(全159文字)

特に頑張ったから評価されるというシステムはなく、管理職に気に入られた人が昇進します。よって、いかにゴマをするかが非常に大事になります。
部長以上の管理職は...続きを読む(全178文字)