マグネスケールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
マグネスケールでは、役職が付くと年収が大きく上がる傾向があります。一般的に係長で約900万円、課長で約1,000万円、部長で約1,200万円...続きを読む(全186文字)

【良い点】
測長、精密位置決めの根幹をなす製品を扱っている為、競合に買収等されない限り、無くなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良くも悪くも放任。学びたい人は勝手に自分からできるようになっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体が、その時その時の利益...続きを読む(全162文字)

【良い点】
親会社に倣ってベースが定められている為、世間一般からして高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては、考課面談が実施され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
半給含め、有給は割と自由に使える。フレックスも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出勤日で、有給休暇取得推奨日に設定されている点続きを読む(全79文字)

【良い点】
ニッチな製品を扱っており、半導体の製造装置など産業機械では欠かすことのできないセンサを作っているため、成長性と将来性は非常に高い。非常に精密...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部によって違いはあるかもしれませんが、自由な社風だと思います。
現場改善、工程改善の取り組みに力を入れていて、自ら「こんな事がしたい」と手を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社の教育プログラムに参加する形で研修が実施される。英語のスキルに重点を置いており、定期的にTOEIC試験が社内で実施される。昇進の際には...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事の量は大変多いです。機械、電気、制御で大まかに分かれていますが、どの職種においても、その職種の分野だけ知っている様な専門家ではなく、かな...続きを読む(全286文字)

・年に2回賞与はあり、評価によって金額も違う。
・新入社員に対しての福利厚生や給料は非常に良い。実家からの通勤遠い場合は一定の条件の基、家賃・光熱費は...続きを読む(全203文字)

社内に女性は非常に少ないです。全体の1割弱くらい。
また古い体質があるせいか女性差別がかなりある。
ただ、育児休暇などはしっかりと取れる風土です。
...続きを読む(全178文字)