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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性も両方いるが残業が多い為子育て中のママさんとかにはかなり大変。シングルマザーで稼いで家族を楽させたいという強い意志がある女性にはとて...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マグネスケール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マグネスケールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マグネスケールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性も両方いるが残業が多い為子育て中のママさんとかにはかなり大変。シングルマザーで稼いで家族を楽させたいという強い意志がある女性にはとて...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員はソニー学園湘北短期大学出身者が多く、数自体も少なくは無かった。
しかし、技術者として働く女性はほとんど居ない状況でもある(一部管理職を除く)...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内に女性は非常に少ないです。全体の1割弱くらい。
また古い体質があるせいか女性差別がかなりある。
ただ、育児休暇などはしっかりと取れる風土です。
...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
上長への相談が出来る環境で、社員の意見が通りやすいと思います。福利厚生や個々の社員教育も手厚く、有給やワークバランスは他の会社と比較するとかな...続きを読む(全483文字)
【良い点】
良い点は一応賞与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。自分は派遣先の評価は良いようだったが給料に反映さ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
センサーを素子から開発しているため、業務を通してセンサの全体の工程を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術講習やミーティン...続きを読む(全123文字)
【良い点】
セック株式会社の社員は、誰一人として手を抜かず、全員が全力で業務に取り組んでいます。その姿勢はチーム全体に緊張感と責任感を生み、自分自身も自然...続きを読む(全293文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなことの繰り返しなので退屈に思う人はそう思うかも。
また、それは必要なのかっていうようなルールが多く細かす...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家に仕事を持っていけない工夫がされているのでその点は強みだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はその点関係がないように思う...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はDMG森精機グループに準じており、住宅手当や家族手当、持株会補助など制度は整っています。休暇も比較的取りやすく、有給も計画的に消化...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
マグネスケールはDMG森精機グループの一員として経営基盤が安定しており、精密測定機器という専門性の高い分野に強みを持っています。他社が簡単に...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
年収はDMG森精機グループ基準で安定しており、特に経験やスキルに応じて基本給が比較的しっかり設定されています。評価制度も年2回の面談を通じて...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
精密測定機器というニッチな分野でモノづくりを支える技術に関われるのは大きなやりがいです。生産管理や製造では課題が多く、調整や改善活動を通じて...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
マグネスケールでは、役職が付くと年収が大きく上がる傾向があります。一般的に係長で約900万円、課長で約1,000万円、部長で約1,200万円...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的なMBO面談があるが、形式的であり、実際の評価とは関係がない。
どんなに成果を出しても、順番だからと別のあまり成果を出していない人が評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ニッチ領域の製品を扱っており、長年の採用実績があるためすぐ売上がなくなると言ったことはない。
性能面も業界最高レベルのものなのでスペック面で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針なのか残業に対して非常に厳しい。納期や締め切りと板挟みにな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
のんびり働く上では心地よい環境。規模が小さいからか、人格的に難のある人はあまりおらず、人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、男性でも産休育休の取得が行いやすくなった。
ただし、営業は育休を取っても営業目標が据え置きのため、ほとんど数日しか取れていない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性比率は高いが、女性社員が働きにくいとは思わない。女性役員もいるし、産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな辞めてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によっては朝、昼、夜など短い時間でも対応してもらえる。
前もってこの日は休みたいと言っているとほぼ休ませてくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
温度管理されている所もあり女性は
働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
おばさん達が休憩室で、大きい声で人の文句を言っ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休休暇を取得し、復帰している社員は多いと聞くので内勤であれば女性は働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産婦人科領域なので、なんとなく女性の働きやすさはある雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は子育てしているっ女性が実際少ない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが業務はたまる。
女性は産休育休取得出来るが、時短勤務になるのでパートに下げら...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業部な開発部のことはよくわからないが、管理部だったためか女性はかなり多く、時間で有給がとれるなど、ある程度融通がきく環境であると思う。
ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社には女性社員も多く在籍しておるが、各営業所にはほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とは名ばかりで、機械の納品や...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されるようなことはなく、比較的働きやすい環境であると感じる。管理職にもついている。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社マグネスケール |
|---|---|
| フリガナ | マグネスケール |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 売上高 | 144億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤森 徹 |
| 本社所在地 | 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45番地 |
| 電話番号 | 0463-92-1011 |
| URL | https://www.magnescale.com/jp/ |
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