マグネスケールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
精密測定機器というニッチな分野でモノづくりを支える技術に関われるのは大きなやりがいです。生産管理や製造では課題が多く、調整や改善活動を通じて...続きを読む(全305文字)

【良い点】
家に仕事を持っていけない工夫がされているのでその点は強みだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はその点関係がないように思う...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収はDMG森精機グループ基準で安定しており、特に経験やスキルに応じて基本給が比較的しっかり設定されています。評価制度も年2回の面談を通じて...続きを読む(全313文字)

【良い点】
マグネスケールはDMG森精機グループの一員として経営基盤が安定しており、精密測定機器という専門性の高い分野に強みを持っています。他社が簡単に...続きを読む(全372文字)

【良い点】
福利厚生はDMG森精機グループに準じており、住宅手当や家族手当、持株会補助など制度は整っています。休暇も比較的取りやすく、有給も計画的に消化...続きを読む(全311文字)

【良い点】
マグネスケールでは、役職が付くと年収が大きく上がる傾向があります。一般的に係長で約900万円、課長で約1,000万円、部長で約1,200万円...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期的なMBO面談があるが、形式的であり、実際の評価とは関係がない。
どんなに成果を出しても、順番だからと別のあまり成果を出していない人が評...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ニッチ領域の製品を扱っており、長年の採用実績があるためすぐ売上がなくなると言ったことはない。
性能面も業界最高レベルのものなのでスペック面で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針なのか残業に対して非常に厳しい。納期や締め切りと板挟みにな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
のんびり働く上では心地よい環境。規模が小さいからか、人格的に難のある人はあまりおらず、人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)