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株式会社マグネスケール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マグネスケールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マグネスケールの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マグネスケールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マグネスケールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

マグネスケールの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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マグネスケールの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マグネスケールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針なのか残業に対して非常に厳しい。納期や締め切りと板挟みにな...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業前は精密機械の組み立てをやるのかと
    思っていたが、実際は印字作業や梱包など
    立ちっぱなしではない仕事をしていたので
    足腰に負担はかからな...続きを読む(全204文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マグネスケールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月23日
    回答者:

    【良い点】
    上長への相談が出来る環境で、社員の意見が通りやすいと思います。福利厚生や個々の社員教育も手厚く、有給やワークバランスは他の会社と比較するとかな...
    続きを読む(全483文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    良い点は一応賞与は出ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がよくわからない。自分は派遣先の評価は良いようだったが給料に反映さ...
    続きを読む(全120文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年11月3日
    回答者:

    【良い点】
    センサーを素子から開発しているため、業務を通してセンサの全体の工程を把握できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術講習やミーティン...
    続きを読む(全123文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    セック株式会社の社員は、誰一人として手を抜かず、全員が全力で業務に取り組んでいます。その姿勢はチーム全体に緊張感と責任感を生み、自分自身も自然...
    続きを読む(全293文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年12月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じようなことの繰り返しなので退屈に思う人はそう思うかも。
    また、それは必要なのかっていうようなルールが多く細かす...
    続きを読む(全123文字)

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    マグネスケールの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マグネスケールはDMG森精機グループの一員として経営基盤が安定しており、精密測定機器という専門性の高い分野に強みを持っています。他社が簡単に...続きを読む(全372文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    精密測定機器というニッチな分野でモノづくりを支える技術に関われるのは大きなやりがいです。生産管理や製造では課題が多く、調整や改善活動を通じて...続きを読む(全305文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家に仕事を持っていけない工夫がされているのでその点は強みだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者はその点関係がないように思う...続きを読む(全97文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はDMG森精機グループに準じており、住宅手当や家族手当、持株会補助など制度は整っています。休暇も比較的取りやすく、有給も計画的に消化...続きを読む(全311文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はDMG森精機グループ基準で安定しており、特に経験やスキルに応じて基本給が比較的しっかり設定されています。評価制度も年2回の面談を通じて...続きを読む(全313文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マグネスケールでは、役職が付くと年収が大きく上がる傾向があります。一般的に係長で約900万円、課長で約1,000万円、部長で約1,200万円...続きを読む(全186文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的なMBO面談があるが、形式的であり、実際の評価とは関係がない。
    どんなに成果を出しても、順番だからと別のあまり成果を出していない人が評...続きを読む(全205文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチ領域の製品を扱っており、長年の採用実績があるためすぐ売上がなくなると言ったことはない。
    性能面も業界最高レベルのものなのでスペック面で...続きを読む(全214文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    のんびり働く上では心地よい環境。規模が小さいからか、人格的に難のある人はあまりおらず、人間関係は良好だった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

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    株式会社マグネスケールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    eラーニングはあったが、真面目に受ける価値がある物なのかは疑問といったレベルだった。取りあえず受けさせられている...続きを読む(全107文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社タカゾノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でも中途でも、採用された場所と働く場所が異なる場合、数年間家賃補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用された場所で働く...続きを読む(全119文字)

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    株式会社東京精密の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高校に送られてきた求人のなかから労働条件や会社規模を選んで入社しました。大きな会社なだけあって福利厚生などは手厚いです。仕事内容もひとつづつ...続きを読む(全402文字)

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    日機装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用が多いので、その方の意見を尊重する姿勢を取り入れた方が良いです。
    どうしても社内文化を強調する面が多いと...続きを読む(全81文字)

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    横河電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にのるが、社員の雰囲気は穏やかな人が多い印象。働きやすさは最大の魅力かもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点の裏返し...続きを読む(全117文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性はスーツ着用、女性は制服だったが男性は革靴の消費が激しくボロボロになることが多いので革靴だけでも支給してもら...続きを読む(全87文字)

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    セイテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冷暖房のある工場内で仕事出来ると思い、入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場での勤務なので、当然作業研修からだろう...続きを読む(全194文字)

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    アトムメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産婦人科領域で赤ちゃんやお母さんを助けるような仕事ができること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発のスピードが遅く、自分の成長が...続きを読む(全90文字)

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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないからと事前に決められていた部署から全く違う部署へと異動させられた上に勤務時間まで変えられた。
    社員...続きを読む(全92文字)

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    株式会社トーショーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    前職の人に勧められたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業として採用されたが、ふたをあけてみれば機械の納品や整備、システムを触る...続きを読む(全99文字)

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    日機装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業であり、安定していて上場企業ならではの経験ができることを期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縦割りが強く、外社...続きを読む(全90文字)

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    マグネスケールの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マグネスケール
    フリガナ マグネスケール
    設立日 2010年3月
    資本金 10億円
    従業員数 321人
    売上高 144億300万円
    決算月 12月
    代表者 藤森 徹
    本社所在地 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45番地
    電話番号 0463-92-1011
    URL https://www.magnescale.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1898340

    マグネスケールの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。