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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マグネスケールの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

マグネスケールの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.8年収・評価3.6社員・管理職1.4やりがい3.6福利厚生--スキルアップ4.36
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

マグネスケールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

マグネスケールの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
29件中1〜25件表示

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
測長、精密位置決めの根幹をなす製品を扱っている為、競合に買収等されない限り、無くなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半給含め、有給は割と自由に使える。フレックスも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出勤日で、有給休暇取得推奨日に設定されている点続きを読む(全79文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社に倣ってベースが定められている為、世間一般からして高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては、考課面談が実施され...続きを読む(全190文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも放任。学びたい人は勝手に自分からできるようになっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体が、その時その時の利益...続きを読む(全162文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に欲しい結果につながるかよりも自分のメンツを守るためだけに部下を振り回す組織のトップが複数人いる。中間管理...続きを読む(全900文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな製品を扱っており、半導体の製造装置など産業機械では欠かすことのできないセンサを作っているため、成長性と将来性は非常に高い。非常に精密...続きを読む(全161文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は、工作機械向けの磁気式スケール、半導体業界向けの光学スケールという感じで、小さい会社のわりには、2業界の市場を持っており、1業界の景気...続きを読む(全186文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から有給はとりやすかった。というよりも、ごく一部の人が、あまりにも周りの迷惑を考えないような無断の連続休暇取得や無断遅刻をしても、まったく...続きを読む(全257文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を抜こうと思えばいくらでも楽をできました(実質的に、デザインレビューが機能していないので、やりたい放題の状態で、設計の品質は完全に担当者の...続きを読む(全229文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部によって違いはあるかもしれませんが、自由な社風だと思います。
現場改善、工程改善の取り組みに力を入れていて、自ら「こんな事がしたい」と手を...続きを読む(全214文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業事前申請はやめるべきルール。結局サービス残業や仕事を持ち帰ることになってしまい...続きを読む(全192文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務目標シートはあるもののきちんと運用されていなかった。上司との面談がなかったので...続きを読む(全186文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計測機器というニッチな市場ではあるが、同業他社にはない『磁気式』という検出方式を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エン...続きを読む(全188文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の教育プログラムに参加する形で研修が実施される。英語のスキルに重点を置いており、定期的にTOEIC試験が社内で実施される。昇進の際には...続きを読む(全156文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の量は大変多いです。機械、電気、制御で大まかに分かれていますが、どの職種においても、その職種の分野だけ知っている様な専門家ではなく、かな...続きを読む(全286文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職を考え始めたのは昨年の秋(2014年10月頃)から。給与ダウンが大きなきっかけです。正当な評価をせずに中途入社組と定期入社との給与バランス見直しとい...続きを読む(全154文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

行き過ぎた早期退職制度が退職理由である。
上積みされる退職金も魅力ではあるが、次々と非情な人事が続き、職場の雰囲気は最低な状況であった。将来性を感じら...続きを読む(全158文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員はソニー学園湘北短期大学出身者が多く、数自体も少なくは無かった。
しかし、技術者として働く女性はほとんど居ない状況でもある(一部管理職を除く)...続きを読む(全165文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2000年以降は社長の顔が見えない状況であり、子会社の欠点と言える。
社長が開発現場に顔を出すことは皆無であり、求心力も無かった。現在は森精機子会社に...続きを読む(全167文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー研究所から発達した事業であるマグネスケールのみが残った形であり、長年かかっても新事業を生み出せなかった。今後はスケール専業に近い形で進めることにな...続きを読む(全160文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の影響もあり、社員は大変バリエーションに飛んだ人々が多く、かなり自由な会社であった。
他社に転職する際は覚悟した方が良い。
管理職の半数はソニー...続きを読む(全182文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

森精機傘下の現在は役に立たない情報であるが、ソニーの保養所が格安で使える点は良かった。
しかし、保養所はソニーの業績悪化に伴い売却されたため、福利厚生...続きを読む(全167文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手でもプロジェクトの中心メンバーとして活躍(せざる得ない)できる点は良かった。
しかし、主力のスケール事業は古い技術が多く、電気屋としては面白みが無...続きを読む(全174文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

森精機傘下となった現在の情報で無いことを断った上で記載します。
ソニーの子会社であり、ソニー研究所からの業務もあったため、該当するプロジェクトのメンバー...続きを読む(全260文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社であるソニーとの格差が有り過ぎ、馬鹿馬鹿しくなりモチベーションが下がっていた。
2000年頃に激しいリストラがあり、多くの人々が辞めていった。
...続きを読む(全200文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

マグネスケールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マグネスケール
フリガナ マグネスケール
設立日 2010年3月
資本金 10億円
従業員数 321人
売上高 176億7100万円
決算月 12月
代表者 藤森 徹
本社所在地 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45番地
電話番号 0463-92-1011
URL https://www.magnescale.com/jp/
NOKIZAL ID: 1898340

マグネスケールの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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