カストマシステムの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって評価しているのか不明です。自己申告もなく、出向先の評価を聞けるわけでもないです。入って数年は数千円あがっ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣されるため、残業時間などは派遣先によるとしか言えません。ほぼ残業が無いところもあれば、毎日終電まで残業...続きを読む(全199文字)

【良い点】
情報系の資格手当が細かく設定されていて資格により一時金と月々の手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発はしていない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みなのでプライベートは充実することができる。ただし、出向型のため、出向先に依存することが大きい。特に
納期の迫ったプロジェ...続きを読む(全301文字)

会社全体としては圧倒的に男性が多いですが、事務・経理は部長以外全員女性です。
経理担当に数名女性管理職(マネージャー)がいますが、技術職の女性管理職は現...続きを読む(全175文字)

業務形態に関しては、標準的な中小SIerです。F社などのITゼネコンの下請け(請負契約)になることが多いため、労働環境は契約によって変わります。
この...続きを読む(全222文字)

通常、新入社員は入社後に2～3ヶ月の教育を受けます(受けない場合もあります)
教育の内容は基本情報処理技術者程度の内容です(C,JAVAの言語教育あり)...続きを読む(全241文字)

一応、残業しただけ残業手当は全て出ました。
ただ、途中で休憩時間などが入るため、仮に24時間フルで働いても
18時間しか働いたことにはなりません。
...続きを読む(全164文字)

社風はよく習熟もできるのだが、残念ながら給与が低く、
長く勤務したくても厳しかったです。
昇給やポジションも何ができたらあがるのかなど
目に見える評...続きを読む(全174文字)

幹部の方が夢を多く持っておられ、励みになります。また、夢を持つことの大事さ、努力、成功した時の喜びなど多くを学ぶことが出来ました。福利厚生ではないですがそ...続きを読む(全158文字)

みんな結構仲がいい。管理職も変な人が少ない。
怒鳴り声が聞こえたりとかののしられたりとかは少ない。
ただ、現場の意見が上がりにくいときがあるので、そう...続きを読む(全288文字)

関東ITソフトウェア健保の福利厚生がすごい。ちょっとしょぼくなってきたけど。
会社指示の転居の場合は住宅補助。通勤手当もある。車通勤なら遠ければ高速代...続きを読む(全384文字)

資格手当てはあります。資格によってもらえる期間や金額が違う。毎月給料に上乗せされる分と取れたときにもらえる祝い金がある。が、マイクロソフトやCiscoがや...続きを読む(全436文字)