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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤和設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤和設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤和設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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藤和設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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藤和設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社藤和設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働時間改善をしようとする姿勢は見える。
実際に、強制的にPCが落ちる等の施策を打っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には...続きを読む(全234文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤和設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員の指導の下、早い段階でひとりで仕事を任せて貰えます。仕事を進める上でも聞けば誰かが応えてくれる風土はあるかと思います。
様々な仕事を経...続きを読む(全207文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さいお子さんがいる女性は定時近くで帰られています。
22時にパソコンがシャットダウンするなど強制的に仕事を切り上げる仕組みも導入されています...続きを読む(全200文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休、復帰後の時短勤務の実績もあり、子供の急な体調不良の際もリモートワークで対応するなど割と柔軟な体制が整っていると思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当を持てるようになれば、ほとんどのことが自身の裁量で行うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの受注は、上層部が行っ...続きを読む(全211文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で測量に関する様々な業務が経験できること。また、早期から担当として現場を持つことが出来るので、査定に大きく影響が出てきてやりがいを感じる...続きを読む(全180文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一昔前までは社員は正社員しかいませんでしたが、最近ではアルバイトの人を積極的に雇用しています。アルバイトの人は女性は基本的には内勤がメインです...続きを読む(全272文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から入社しましたが、最初は現場の作業内容を知るために施工の人と3ヶ月間の研修がありました。(場合によっては3ヶ月未満)その後、部署を変わ...続きを読む(全397文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
隔週で土日休みなので、休みは取れている方だと感じます。休日出勤をした場合も振休も取れるため、まったく休めないという状況はならないかと思います。...続きを読む(全329文字)

株式会社藤和設計の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は常に行われているため、高評価の人ならば随時基本給が上がる可能性があります。場合によっては数ヶ月連続で給与が上がることもありました。
【気...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

カリカチュア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横のつながりが良かったです。
辞めてからも遊んだりできる仲間ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりかなり体育会系だ...続きを読む(全290文字)

株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はそれなりの規模の企業だったので色々と整えられている印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業が集まって出来た企...続きを読む(全234文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタント、ビジネスマンとして大きく成長できると思ったから。現場だけではなく、カウンセラーからの教育、または自分が教育することで大きく成長...続きを読む(全83文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客に重きをおいている会社なのでファーストコンタクトの早さには最初戸惑いました。自身が最初はあまり話かけてほしくな...続きを読む(全100文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ではあるため、福利厚生やネームバリューというのは凄く感じる。ただ働きにくさを感じることはある。知り合いには...続きを読む(全88文字)

辻・本郷税理士法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本最大の『人数』がいる税理士法人であること。税理士の数はたぶん最大ではないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に元気がない...続きを読む(全83文字)

創作株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスシュミレーション制作会社という尖った職種だと思ったが、実際には業務、ビジネス全般の知識やスキルを必要とするため、社員のレベルが高いと感じた。続きを読む(全80文字)

株式会社ホットスタッフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人内容は、田舎の割にそこそこ給料がよく仕事内容もシンプルそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が全然違...続きを読む(全147文字)

株式会社ベクトル・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や中途3-4年目の人はある程度優しい。
コミュニケーションを取れる場が非常に多く、部署の中でのいざこざみたいなのは少ない。
精神的?な...続きを読む(全277文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)

藤和設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤和設計
フリガナ トウワセッケイ
設立日 1988年9月
資本金 4000万円
従業員数 45人
代表者 嶋内佑介
本社所在地 〒207-0011 東京都東大和市清原4丁目8番地21
電話番号 042-566-7711
URL http://www.towaplan.com/
NOKIZAL ID: 1491402

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