藤和設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
先輩社員の指導の下、早い段階でひとりで仕事を任せて貰えます。仕事を進める上でも聞けば誰かが応えてくれる風土はあるかと思います。
様々な仕事を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる女性は定時近くで帰られています。
22時にパソコンがシャットダウンするなど強制的に仕事を切り上げる仕組みも導入されていま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休・育休、復帰後の時短勤務の実績もあり、子供の急な体調不良の際もリモートワークで対応するなど割と柔軟な体制が整っていると思います。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
労働時間改善をしようとする姿勢は見える。
実際に、強制的にPCが落ちる等の施策を打っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
担当を持てるようになれば、ほとんどのことが自身の裁量で行うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの受注は、上層部が行...続きを読む(全211文字)

【良い点】
未経験で測量に関する様々な業務が経験できること。また、早期から担当として現場を持つことが出来るので、査定に大きく影響が出てきてやりがいを感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一昔前までは社員は正社員しかいませんでしたが、最近ではアルバイトの人を積極的に雇用しています。アルバイトの人は女性は基本的には内勤がメインで...続きを読む(全272文字)

【良い点】
未経験から入社しましたが、最初は現場の作業内容を知るために施工の人と3ヶ月間の研修がありました。(場合によっては3ヶ月未満)その後、部署を変...続きを読む(全397文字)

【良い点】
隔週で土日休みなので、休みは取れている方だと感じます。休日出勤をした場合も振休も取れるため、まったく休めないという状況はならないかと思います...続きを読む(全329文字)

【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)

【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)