在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年2月14日【良い点】
先輩社員の指導の下、早い段階でひとりで仕事を任せて貰えます。仕事を進める上でも聞けば誰かが応えてくれる風土はあるかと思います。
様々な仕事を経...続きを読む(全207文字)
株式会社藤和設計 報酬UP
株式会社藤和設計の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社藤和設計の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社藤和設計の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社藤和設計の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年2月14日【良い点】
先輩社員の指導の下、早い段階でひとりで仕事を任せて貰えます。仕事を進める上でも聞けば誰かが応えてくれる風土はあるかと思います。
様々な仕事を経...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
小さいお子さんがいる女性は定時近くで帰られています。
22時にパソコンがシャットダウンするなど強制的に仕事を切り上げる仕組みも導入されています...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
産休・育休、復帰後の時短勤務の実績もあり、子供の急な体調不良の際もリモートワークで対応するなど割と柔軟な体制が整っていると思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月25日【良い点】
労働時間改善をしようとする姿勢は見える。
実際に、強制的にPCが落ちる等の施策を打っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月25日【良い点】
担当を持てるようになれば、ほとんどのことが自身の裁量で行うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの受注は、上層部が行っ...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年12月30日【良い点】
未経験で測量に関する様々な業務が経験できること。また、早期から担当として現場を持つことが出来るので、査定に大きく影響が出てきてやりがいを感じる...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年11月6日【良い点】
一昔前までは社員は正社員しかいませんでしたが、最近ではアルバイトの人を積極的に雇用しています。アルバイトの人は女性は基本的には内勤がメインです...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年9月25日【良い点】
未経験から入社しましたが、最初は現場の作業内容を知るために施工の人と3ヶ月間の研修がありました。(場合によっては3ヶ月未満)その後、部署を変わ...続きを読む(全397文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年3月7日【良い点】
隔週で土日休みなので、休みは取れている方だと感じます。休日出勤をした場合も振休も取れるため、まったく休めないという状況はならないかと思います。...続きを読む(全329文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年1月27日【良い点】
評価は常に行われているため、高評価の人ならば随時基本給が上がる可能性があります。場合によっては数ヶ月連続で給与が上がることもありました。
【気...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社藤和設計 |
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フリガナ | トウワセッケイ |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 嶋内佑介 |
本社所在地 | 〒207-0011 東京都東大和市清原4丁目8番地21 |
電話番号 | 042-566-7711 |
URL | http://www.towaplan.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。