この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月に1度社員が集まる飲み会がありました。飲むのが好きな方であればそこで普段会わない社員とも親睦を深めたり、社長や部長クラスとも気軽に話すこ...続きを読む(全178文字)
株式会社シャンテリー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
2ヶ月に1度社員が集まる飲み会がありました。飲むのが好きな方であればそこで普段会わない社員とも親睦を深めたり、社長や部長クラスとも気軽に話すこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはり現場次第です。
悪い現場なら厳しいかと思います。
当時は景気も悪かったのであまり撤退もさせてくれませんでしたが、現在は話せば撤退もあるか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
できる統括部長がやめてしまったが、その人のお陰で、全くマネジメントできない、管理者は一掃された。
マネジメントできない、管理者は一人残っている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くはないです。色々なイベントもあり、盛り上げようという意識は各々高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
只...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職の方は、ガツガツした方はいないです。穏やかで相談しやすい方が多いです。社員は、会社を良くしようと頑張ってイベント等を企画したりする方と、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
うーん。
現在は採用に力をいれており、
高収入が望めそうかと思えます。
入社時の条件は出来る限りあげておいた方がいいです。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与体系は基本給+各種手当という形で、良くあるIT企業とあまり変わりはありません。
以前の会社が残業代がほぼ出ない会社だったので、残業代が出る...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とても範囲の狭い薄い技術力が備わることで同じような案件にアサインされることが醍醐味です。いろいろな企業と面談してアサインされるときがとてもう...続きを読む(全191文字)
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社長が提示する採用条件と入社後の条件が違います。賞与支給→入社後無し。残業代別途支給→残業代は提示額に含むと変更し、残業時給1300円位にさせられます。 ...続きを読む(全157文字)
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絶対に入社しないで下さい。社長が提示する採用条件と入社後の条件が違います。賞与支給→入社後無し。残業代別途支給→残業代は提示額に含むと変更し、残業時給13...続きを読む(全175文字)
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開発領域としてはWEB系、組込み系、など幅が広い。
そのため、特定業種に特化した企業よりは市場動向の影響を受けにくいのではないかと感じる。客先での開発を...続きを読む(全174文字)
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勤務地の就労状況に応じて個人の采配を重視してもらえる。
最近の状況はわかりませんが、良くも悪くも所属する現場の状況に任されている。
個人のつながりを求め...続きを読む(全163文字)
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基本常駐先で自分自身で成長を求める必要がある業界です。社員の雰囲気は中途が多く、これといった一体感がないのが問題と感じます。サークル活動などは頻繁で、社員...続きを読む(全154文字)
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社員と役職者の関係は割とフラットだと感じる。
年齢の差も大きく開きがないため、壁を感じることは少ない。
社員間の意見交換は自由に行われるため、管理職に対...続きを読む(全160文字)
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配属先の企業によって身につけられるスキルは左右される。
客先の中心はWeb系となるため、いずれにおいても、Webに関する技術は身につけることができる。
...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社シャンテリー |
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フリガナ | シャンテリー |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 121人 |
代表者 | 加藤正美 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目9番5号 |
電話番号 | 042-739-5265 |
URL | https://shantery.co.jp/ |
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