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株式会社リョウセイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リョウセイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リョウセイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リョウセイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リョウセイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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リョウセイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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リョウセイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リョウセイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の費用で資格取得ができる続きを読む(全14文字)

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    リョウセイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リョウセイの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    年収は比較的良い方に思います。手当が厚く、資格取得者への手当も給与に反映されている。続きを読む(全42文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    仕事量に格差がある。管理職は日曜休日出勤する場合もある続きを読む(全27文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    スキームを組む会社次第ですが、管理職が主導して、管理職、社員ともに規則に縛られない柔軟な発想ができれば成長の可能性がある。続きを読む(全61文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    親会社の福利厚生が使えて充実している続きを読む(全18文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    管理職は親会社の要求ノルマに囚われすぎている。営業と技術部門との業務分担が不明瞭になっている。社員、管理職との間の風通しを良くした方がよい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    通信事業分野であれば、新しいテクノロジーなどに携われることもある為、やりがいが感じられる続きを読む(全44文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    退職理由は、最寄りの駅より2.7km離れているが、交通費バス支給の距離規定があり、最寄りの駅からは出ない。徒歩で30分程度かかり、1日の交通時間が4時間...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    やりたい仕事であった為、また会議が多すぎる。続きを読む(全22文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    女性社員が少ない。女性の管理職がいない。管理職は親会社出身者で固まっている。続きを読む(全38文字)

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    株式会社リョウセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    電力事業は電線の老朽化もあり20~30年程度のサイクルで工事が繰り返されるためなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    不二建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    宅建の模試や一級建築士を取るためのフォローが手厚く、就業時間中でも学習でき、勉強部屋を確保して製図の勉強もできるようでした。
    【気になること...続きを読む(全197文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に関係ない資格取得に対しても報奨金が支給させるので、個人のスキルアップをする挑戦がしやすいと思う続きを読む(全56文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度のマナー研修、接遇研修などがある、特定の資格を取ると資格手当がつくことがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場ではあまり...続きを読む(全84文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援があるので、資格取得の意欲が湧くと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になるには公害防止水質1種をとる必要...続きを読む(全82文字)

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    株式会社藤井電工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職しても、将来的に役立つ専門的な部署もあり、資格取得も会社負担で積極的に取らせてもらえるので、スキルアップは十分ある。
    【気になること・改...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    工事で配属であれば現場代理人を務めることが多いと思うので建設業の基本は学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取らせてもらえ...続きを読む(全161文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築の場合は1級建築士ないし1級建築施工管理技士を取得しないと昇格は難しいと思います。土木等も同様です。続きを読む(全58文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業務内容はそこまで難しいスキルを求められる事はなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに向けての段取りや、目標設...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ノア・テクニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教えてくれない。なにか一回口頭で教えたら、あとはマニュアルなしでやってくださいと言われる。半年前にやった...続きを読む(全122文字)

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    株式会社安部日鋼工業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

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    【良い点】
    研修を行ってから現場に出て施工管理の業務を行うため、現場作業に関することはある程度理解してから業務に取り組むことができる。
    資格に関しても、...続きを読む(全101文字)

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    リョウセイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リョウセイ
    フリガナ リョウセイ
    設立日 1965年12月
    資本金 1億円
    従業員数 228人
    売上高 80億8143万2000円
    決算月 3月
    代表者 戸ノ本雅三
    本社所在地 〒660-0834 兵庫県尼崎市北初島町16番4
    電話番号 06-7167-8000
    URL http://www.ryosys.com/
    NOKIZAL ID: 1625205

    リョウセイの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。