リョウセイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

年収は比較的良い方に思います。手当が厚く、資格取得者への手当も給与に反映されている。続きを読む(全42文字)

仕事量に格差がある。管理職は日曜休日出勤する場合もある続きを読む(全27文字)

スキームを組む会社次第ですが、管理職が主導して、管理職、社員ともに規則に縛られない柔軟な発想ができれば成長の可能性がある。続きを読む(全61文字)

親会社の福利厚生が使えて充実している続きを読む(全18文字)

管理職は親会社の要求ノルマに囚われすぎている。営業と技術部門との業務分担が不明瞭になっている。社員、管理職との間の風通しを良くした方がよい。続きを読む(全70文字)

通信事業分野であれば、新しいテクノロジーなどに携われることもある為、やりがいが感じられる続きを読む(全44文字)

退職理由は、最寄りの駅より2.7km離れているが、交通費バス支給の距離規定があり、最寄りの駅からは出ない。徒歩で30分程度かかり、1日の交通時間が4時間...続きを読む(全84文字)

やりたい仕事であった為、また会議が多すぎる。続きを読む(全22文字)

女性社員が少ない。女性の管理職がいない。管理職は親会社出身者で固まっている。続きを読む(全38文字)

【良い点】
電力事業は電線の老朽化もあり20~30年程度のサイクルで工事が繰り返されるためなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)