リョウセイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社の費用で資格取得ができる続きを読む(全14文字)

年収は比較的良い方に思います。手当が厚く、資格取得者への手当も給与に反映されている。続きを読む(全42文字)

仕事量に格差がある。管理職は日曜休日出勤する場合もある続きを読む(全27文字)

スキームを組む会社次第ですが、管理職が主導して、管理職、社員ともに規則に縛られない柔軟な発想ができれば成長の可能性がある。続きを読む(全61文字)

親会社の福利厚生が使えて充実している続きを読む(全18文字)

管理職は親会社の要求ノルマに囚われすぎている。営業と技術部門との業務分担が不明瞭になっている。社員、管理職との間の風通しを良くした方がよい。続きを読む(全70文字)

通信事業分野であれば、新しいテクノロジーなどに携われることもある為、やりがいが感じられる続きを読む(全44文字)

退職理由は、最寄りの駅より2.7km離れているが、交通費バス支給の距離規定があり、最寄りの駅からは出ない。徒歩で30分程度かかり、1日の交通時間が4時間程...続きを読む(全84文字)

女性社員が少ない。女性の管理職がいない。管理職は親会社出身者で固まっている。続きを読む(全38文字)

【良い点】
電力事業は電線の老朽化もあり20~30年程度のサイクルで工事が繰り返されるためなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
面接時の内容と相違、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
多所帯なので何かを決める時は時間がかかる感じがあります。続きを読む(全79文字)