朝日ビジネスコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量である程度決定できることはいい点だと思います。
入社してから数年もすれば、一人前としての仕事を任されることが多いです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マネージャーや社員で、見習うべき人が多く、良い環境だった。
また、多くの人がネガティブな感情を出さないよう努め、論理的な会話を心がけており、さ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
カフェテリア制度で好きなものを購入できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や慶弔、育児休暇はあったが、使用してい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
マネージャーや社員は見習うべき人が多く、自分の勉強のモチベーションを高く持てる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の指...続きを読む(全226文字)

【良い点】
カフェテリア制度。ポイントで物品に変えられたり、旅行に行けたりできた。
バースデー休暇も設定されて、早く取るように促進されていた。有休も積極的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、入社と同時に基準日から計算されたポイントが付与される。
ポイントは、旅行やジム、買物などに使うことができる。
...続きを読む(全179文字)

社内の研修も充実し(かなりハードであったが)、全社をあげて拡大を目指していた。
しかし、2015年から社員の半分以上が退職したので、後退傾向にある。
ベ...続きを読む(全187文字)

社内においてコンサルタント向けの研修制度が整いつつある状況である。
ただしいわゆる自主練のような取り組みであるため、勤務時間外に時間を確保して取り組まな...続きを読む(全161文字)

入社を決めた理由:(一言でいうと)地元である九州に貢献したい。
入社後のギャップ:案件は福岡を中心としたものが多いため、その点ではギャップはない。
人...続きを読む(全208文字)

給与改定は毎年一回。年度末に上司・社長と評価面談をしたうえで給与額が決まる。昇給額の基準は不明。評価は会社が作成した「評価シート」をもとに自己採点し、その...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自宅待機となった際は給料は六割になるが一応もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行ったことで一気に仕事がなくなったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マネージャーに気に入られてるうちは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに意見したり、反対意見を言うといずらくなる
将来性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コスパはいい。ワークライフバランスを保つことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人も多い。仕事のバランスがおかしい。一定の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売職は店舗にもよるが、年齢問わずコミュニケーションが比較的取りやすい環境にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や部門によっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職時に有給を残さず使い切れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し圧倒的に給与が低い。
結婚や出産等ライフ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しいことに挑戦したいと思った
家族との時間を増やすため
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場の施設、設備がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いでしっかりとした対応がされなかった。まだ未払いが残っています。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いろいろできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が出るとはいえ、自分の公休を使ってイベントや研修に参加しないといけないところ。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていた仕事内容と、実際の仕事内容が異なったから。
希望の部署に配属されず、配属部署での仕事内容が自分...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が一切出ない　時間が分単位で管理され、監督されている
総務の人員が多く始終おしゃべりしている感じ　従業員...続きを読む(全118文字)