朝日ビジネスコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量である程度決定できることはいい点だと思います。
入社してから数年もすれば、一人前としての仕事を任されることが多いです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マネージャーや社員で、見習うべき人が多く、良い環境だった。
また、多くの人がネガティブな感情を出さないよう努め、論理的な会話を心がけており、さ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
カフェテリア制度で好きなものを購入できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や慶弔、育児休暇はあったが、使用してい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
マネージャーや社員は見習うべき人が多く、自分の勉強のモチベーションを高く持てる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の指...続きを読む(全226文字)

【良い点】
カフェテリア制度。ポイントで物品に変えられたり、旅行に行けたりできた。
バースデー休暇も設定されて、早く取るように促進されていた。有休も積極的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、入社と同時に基準日から計算されたポイントが付与される。
ポイントは、旅行やジム、買物などに使うことができる。
...続きを読む(全179文字)

社内の研修も充実し(かなりハードであったが)、全社をあげて拡大を目指していた。
しかし、2015年から社員の半分以上が退職したので、後退傾向にある。
ベ...続きを読む(全187文字)

社内においてコンサルタント向けの研修制度が整いつつある状況である。
ただしいわゆる自主練のような取り組みであるため、勤務時間外に時間を確保して取り組まな...続きを読む(全161文字)

入社を決めた理由:(一言でいうと)地元である九州に貢献したい。
入社後のギャップ:案件は福岡を中心としたものが多いため、その点ではギャップはない。
人...続きを読む(全208文字)

給与改定は毎年一回。年度末に上司・社長と評価面談をしたうえで給与額が決まる。昇給額の基準は不明。評価は会社が作成した「評価シート」をもとに自己採点し、その...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係に問題を感じた。当時は外から採用された部長以上の方が、社内に混乱を起こしているケースが多かった。そう...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、入社してから技術者として車関連の会社に派遣社員として勤務。派遣先の方々はとても良い方が多く仕事自体はやり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面談は月1あるので相談自体はできないとは言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の時は相手が誰であろうと悩んでいることを全て打...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品出しという単純作業に飽きてしまったのが1番の理由。飽き性の人は単発バイトとかの方が良いのかもしれない。続きを読む(全72文字)