千の評判・口コミ一覧（全169件） 2ページ目

【良い点】
地方でも東京でも給与が同じなので、地方組にとってはメリットかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに求められること、評価指標...続きを読む(全154文字)

【良い点】
営業職は比較的明朗な賃金体系のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、上がっても数千円などで不満を感じて辞め...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が比較的高く、辞める方が多いため、退職するまでほかの部署の人は知らないことが普通だった。気づくと辞めている…...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女問わず活躍しているマネージャーがいた。続きを読む(全27文字)

【良い点】
いいところは多いですが、将来的な不安を感じる事が増えました。経営層は今後会社の常時など含めてしっかりと考えていくべきかと思っておりました。
た...続きを読む(全163文字)

女性の社員の方が多かったので、女性だから働きにくいとかはなかったと思う。
逆に女性の方が多いので、相談のしやすさや働きやすさがあったと思う。続きを読む(全70文字)

住宅手当が出るのが3年目からで、
それで出ても少ししかもらえないと聞いた。続きを読む(全37文字)

残業することもあまりなく、決まった時間の中で効率良く業務をこなすことの方が良しとなる環境だった。
土日の出勤も繁忙月はあるが、ちゃんと代休を取れた。続きを読む(全74文字)

入社前は人柄で決めていたが、実際に入ってもとても人の良い方が多かった。
ゴリゴリの体育会系というよりは、普段は穏やかな感じだが、やる時はやるという感じでめ...続きを読む(全157文字)

サービスがとても素晴らしいサービスなので、自信を持って営業しに行けた。
良くも悪くもベンチャー気質が残り、自分で考えて行動していかなければならないため、そ...続きを読む(全125文字)

一度昇給の通知をもらった時に「同じグレードの評価をされた人でも昇給されていない人もいるんだからありがたく思ってね」と管理職に言われました。
当時は評価制度...続きを読む(全92文字)

当時メインであったはいチーズ(写真)はサービスとして頭打ちの印象です。
他社との差別化が厳しく、少子化とコロナで1イベントの被写体が少なくなる一方なために...続きを読む(全162文字)

在籍期間中はマネジメント教育が一切ありませんでした。
ダメなマネージャーに付くとマネージャーの仕事を実質担うため、給料は変わらずに仕事は増える一方です。
...続きを読む(全139文字)

はいチーズ営業になったら運動会シーズンは繁忙期です。
出勤扱いにならないのに担当団体の運動会当日は開催可否確認で朝6時前から持ち帰ったPCと社用携帯を片手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員同士とても和気あいあいするような環境で、仕事も真面目に取り組まれる方が多かったので、すぐに相談できたり自己成長できる環境であると感じていま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・子供がいて早く仕事を切り上げなければいけない場合でも時短勤務などができるような環境であった。一部の社員は利用して長く働かれているので、良い環...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・コロナが流行った際にも、すぐにリモートワークに切り替えたりなど柔軟に対応されていた。また、女性も時短勤務で働いている方も多かったので、その点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎月複数名の退職者が出ているので対応はかなりスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に力を入れていることもあり様々な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休・育休は普通の企業と同様にあるため、業界が幼保業界なだけに復帰する方がほとんど。
時短勤務をしている方も多くいて、制度としては問題なさそう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直行・直帰ができるのでその点では調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝日にもサービスがサービスなだけあって、電話...続きを読む(全181文字)