回答者:
幼稚園などに向けたサービスが多く、少子高齢化に向けた対策などは不明続きを読む(全33文字)
千株式会社
千株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
幼稚園などに向けたサービスが多く、少子高齢化に向けた対策などは不明続きを読む(全33文字)
フレックス制度やリモートワークなどがあり柔軟な働き方だと感じた。ただし、自走できるまでは出社というように言われた。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好(上っ面だけの部分もありますが)で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若くとても仲のいい会社だと思う。
上司と部下の距離感も近くそれを楽しめる人にとってはとても働きやすく楽しい環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属場所、営業所によって異なると思うが、子どものためのサービスをしている会社かつベンチャーにしては歴史も成果も社員数もある会社なので他社に比...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
地方でも東京でも給与が同じなので、地方組にとってはメリットかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに求められること、評価指...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が比較的高く、辞める方が多いため、退職するまでほかの部署の人は知らないことが普通だった。気づくと辞めている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職は比較的明朗な賃金体系のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、上がっても数千円などで不満を感じて辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いいところは多いですが、将来的な不安を感じる事が増えました。経営層は今後会社の常時など含めてしっかりと考えていくべきかと思っておりました。
...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】保育園向けのサービスを提供されており、保育士の方の業務を軽減させるシステムや、食育活動に力を入れて、子どもたちに食育を取り組むきっかけを...続きを読む(全223文字)
【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるの...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制で、勤務地は選べるとのことでした。とにかく体力的にキツいため、体力がある必要があると聞きました。
【イ...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制であるため、土曜日出勤が多いとのこと。また、子どもたちのイベントには参加する必要があるため、泊まりがけでの仕...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】カメラや子どもたちと関わりたいという理由で入社を決めた方がほとんどでした。
【イベントや選考を通して感じた】選考で面接をしてくださ...続きを読む(全159文字)
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サービスがとても素晴らしいサービスなので、自信を持って営業しに行けた。
良くも悪くもベンチャー気質が残り、自分で考えて行動していかなければならないため、...続きを読む(全125文字)
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入社前は人柄で決めていたが、実際に入ってもとても人の良い方が多かった。
ゴリゴリの体育会系というよりは、普段は穏やかな感じだが、やる時はやるという感じで...続きを読む(全157文字)
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残業することもあまりなく、決まった時間の中で効率良く業務をこなすことの方が良しとなる環境だった。
土日の出勤も繁忙月はあるが、ちゃんと代休を取れた。続きを読む(全74文字)
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女性の社員の方が多かったので、女性だから働きにくいとかはなかったと思う。
逆に女性の方が多いので、相談のしやすさや働きやすさがあったと思う。続きを読む(全70文字)
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はいチーズ営業になったら運動会シーズンは繁忙期です。
出勤扱いにならないのに担当団体の運動会当日は開催可否確認で朝6時前から持ち帰ったPCと社用携帯を片...続きを読む(全143文字)
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在籍期間中はマネジメント教育が一切ありませんでした。
ダメなマネージャーに付くとマネージャーの仕事を実質担うため、給料は変わらずに仕事は増える一方です。...続きを読む(全139文字)
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当時メインであったはいチーズ(写真)はサービスとして頭打ちの印象です。
他社との差別化が厳しく、少子化とコロナで1イベントの被写体が少なくなる一方なため...続きを読む(全162文字)
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一度昇給の通知をもらった時に「同じグレードの評価をされた人でも昇給されていない人もいるんだからありがたく思ってね」と管理職に言われました。
当時は評価制...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セン |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。