この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
千株式会社 報酬UP
千株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は165〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に千株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
地方でも東京でも給与が同じなので、地方組にとってはメリットかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに求められること、評価指標...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業職は比較的明朗な賃金体系のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、上がっても数千円などで不満を感じて辞め...続きを読む(全110文字)
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一度昇給の通知をもらった時に「同じグレードの評価をされた人でも昇給されていない人もいるんだからありがたく思ってね」と管理職に言われました。
当時は評価制度...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職がつけば本当に少しだが給与が上がります。
給与とは関係ないですが、人は良いのでそういった意味では働きやすいです。
そのほかは特にありません...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年に2回の賞与に加えて、決算賞与がここ5年は毎年出ている。成果に応じて賞与の幅が広い。新卒に関しては雀の涙程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本賞与は年2回支給されていました。
昇給も年一回あり、役職手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は見込み残業代込み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒は他の中小に比べたら給与が高いのではないでしょうか。
真面目に働いていれば毎年昇給もする。成績いい人はすぐ昇格する
自分の評価AとかBとか...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
1年でも、3年でも売上によりボーナスの数は変わり、実力があれば、その分付与されます。新卒であってもMVPなど評価される場面は多いでしょう
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一貫して安定している。ここ何年も決算賞与が毎年支給されているので、実質年3回賞与があって嬉しい。中途で入社してから毎年もらえているが、ベンチャ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神論しすぎます。
略や方法で行動をとるじゃなく、頭使わずひたすらに『ハイ!頑張りまーーす!』『何に頑張るか分から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
徐々に良くなってきています。ボーナスはひと月分の給料程度が2回支給されます。フォトグラファーとしてはなかなか待遇は良いと思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実際に勤務をしていくと、キャリアに応じて年収が上がるとのことでしたが全くそんなことは無く、リーダー候補、管理者候補になっても全然待遇は改善され...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料が低い。年に2回のボーナスは10万程度。社長の口癖は成長、十分な栄養が摂れなければ成長どころか明日生きて行くことさえ厳しいと思うが。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
風通しの良い社風で働きやすいと思います。社員同士仲が良く、人間関係で悩んだことはなかったです。仕事は、大変ではありますが、とでやりがいがありま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は比較的通りやすい。
場合によっては、どうしても休まないといけないのか?
と聞かれることも。
(これは、地域によって異なる可能性あり。)
...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社員の勤務時間をタイムカード等で管理していない為に悪く言えばダラダラと過ごしているだけでも年収が上がっていく。
また、評価制度が無いので自分が...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
評価制度を整えようと頑張っている。マネージャー、プレイヤーそれぞれ好きな方を極める道が用意されるようなので期待がある。これまで全社員に明朗に公...続きを読む(全188文字)
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【良い点】半年に一回評価される目標は自分で決めたものを上司と擦り合わせる仕組み
【気になること・改善した方がいい点】
二日間のセミナーを経て現場はその...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社長の顔が広いこと
若者中心の会社なので、全員に役職の可能性が溢れており、また、ターゲットのシェアをしっかりおさえた安定経営を間近でみるこ...続きを読む(全151文字)
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いままで特に問題はなく、満足している よい企業だと考えている。
定年まで働きたいと考えている。スキルアップも望めるし、社風もよいと感じている。
給与も...続きを読む(全152文字)
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給与面では文句はなかった。拘束時間が長いのが難点。営業はどの業種もそうかもしれないが、とりわけこの会社は拘束時間が長かった。給与は文句なしと言ったが、時給...続きを読む(全151文字)
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満足しているてんは早く退社ができる点であったり、社員同士のなかがいいということですかね。あとは企業の成長性もみられるためおおくのことを成し遂げなければなら...続きを読む(全192文字)
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全体的な給料水準としては平均的なものだと思えるが、一般的に仕事は多く好きでなければ続かないという印象がある。残業が一般化している部署もあるようなので、体力...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ユーザーからの意見を直接現場で伝えられたり、写真を通して良い評価をもらえるので自己肯定感が上がります。
多くの笑顔を写真に残せる楽しさがありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身の担当する業務を終わらせてしまえばフレックスを活用して、出社時間も退社時間も自由です。
休みも比較的連休を作りやすいためプライベートは確保...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最低限の交通費や、ウォーターサーバー、食事補助などがあります。
住宅補助は数年前まではあったようですが、現在は無いです。
エンジニアには少額で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好(上っ面だけの部分もありますが)で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じる...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教育...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若くとても仲のいい会社だと思う。
上司と部下の距離感も近くそれを楽しめる人にとってはとても働きやすく楽しい環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属場所、営業所によって異なると思うが、子どものためのサービスをしている会社かつベンチャーにしては歴史も成果も社員数もある会社なので他社に比べ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が比較的高く、辞める方が多いため、退職するまでほかの部署の人は知らないことが普通だった。気づくと辞めている…...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いいところは多いですが、将来的な不安を感じる事が増えました。経営層は今後会社の常時など含めてしっかりと考えていくべきかと思っておりました。
た...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
公平に評価されていると思う
上司を評価することもできるため上下関係が友好的だと思う
自分良いところ機会点も評価してもらえるためとてもわかりやす...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務貢献の他、バリュー評価という所謂「いい人レベル」の比重が大きい
そのため、目立つ人ほど評価をされやすく、バラン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途入社した場合、給与が良い水準にあればそれが下がることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく不透明で...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に成果主義なので、やる気があり、成果が出せればポジションも給与も上がるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた。...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
基本給はマーケットの平均よりも少し上程度から始まることが多いと思います。昇給は毎年一度の評価とストックオプションでベストされる株になります。
...続きを読む(全164文字)
会社名 | 千株式会社 |
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フリガナ | セン |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
代表者 | 千葉 伸明 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 400万円 |
URL | https://sencorp.co.jp/ |
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