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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に千株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.3
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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千の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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千の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して間もない頃から責任ある仕事に挑戦させてくれます。助けてくれる人はいますが、まったくの新しいプロジェクトにジョインされることもあり、誰...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップができるイメージはあまり持てなかった。担当エリアによって、良くも悪くも左右されると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    様々な事業があるので、ジョブローテーションなどを通じて若手からキャリアアップすることができる環境が整っています。続きを読む(全56文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はしっかりあり、資料やマニュアルも充実している。講師役の先輩も教えるスキルも高く、十分な説明を受けることができるので安心。
    【気にな...続きを読む(全255文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    逆質問によると、新入社員に対する研修はあまり無いようだった。
    ビジネス研修のあとは、入社する人数やプロダクトの状況によってOJTなどが行われるようである。続きを読む(全78文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の頑張り次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教...続きを読む(全121文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。

    【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるの...続きを読む(全108文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    在籍期間中はマネジメント教育が一切ありませんでした。
    ダメなマネージャーに付くとマネージャーの仕事を実質担うため、給料は変わらずに仕事は増える一方です。...続きを読む(全139文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    カメラマンとしては撮影回数が非常に多く、スナップ撮影の技術を短期間で急成長させられます。子ども撮影以外にも企業撮影やスタジオ撮影等、様々な案...続きを読む(全291文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐ一人で任される仕事も多いのでスキルが身に付くというか。身に付けないとやっていけないかなと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリア開発以前に社員教育を幹部を筆頭にした方がいいと思った。何も教育されていない為、意思の疎通も仕事の会話も出来ない人ばかり。むしろそんな人達に合わせ...続きを読む(全148文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はCTOの元、エンジニア勢一丸となってサービス向上のための開発に日々勤しんでおりました。それぞれのメンバーが専門的な強みをもっており、ま...続きを読む(全165文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度自分の趣味嗜好で技術選定ができる
    エンジニアにしては帰る時間が早いので勉強する時間は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    強いて言うと特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長がワンマンの独裁者で人材は雑兵だと豪語する人でした。
    どうせ辞める...続きを読む(全196文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    仕組み自体がありません。わからないことは都度教えてくれるという環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標をたて、行動し、結果...続きを読む(全181文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 非正社員

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    みんな積極的に働いており、セミナー参加の機会も多く、向上心さえあればスキルがに上がっていける社風
    どう業界であれば職場を選ばず働ける力が身につくので、...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    千の 他のカテゴリの口コミ

    千株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務、有給休暇、残業時間、などをはじめとした、パパママへの理解や、柔軟な対応がなされていて、とても働きやすい環境だったと感じます。
    また...続きを読む(全163文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    当時は会社がまだ小さく、人間関係が悪くなると居心地が悪かった。いい人もいたが個性的な人もおり難しかった。今は会社が大きくなっているようで変わ...続きを読む(全85文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業はあまりなくプライベートを充実させることが出来ていました。有給休暇は当時取りづらかったイメージで、あまり長期に在籍していなかったため使わ...続きを読む(全84文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次に関係なく、実績を残せば残すほど昇格する。実力主義な社風。月1で社内表彰もあり、賞金も貰える。もちろん定量が重要ではあるが、それだけでな...続きを読む(全96文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の人達は人柄のよい人が多い。他部署でも交流は多く、部活や飲みも定期的に開催されている印象。
    上長は人による。続きを読む(全62文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい環境。繁忙期は部署によっては休日出勤があるが、振休は必ず取らなくてはいけない。
    推し活している人達はライブに行く〜という話が...続きを読む(全157文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休はとりやすい環境で、状況に応じて在宅勤務も可能。基本リモートは週2までと決まってはいるが融通は利く。女性でも実績を残していればその...続きを読む(全96文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幼稚園、保育園などのこどもの成長を映し出し、お手伝いをするということはやりがいを感じていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現...続きを読む(全181文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分たちの日々の仕事が届けたいところに届いて、その現場で生きていることに非常にやりがいを感じます。ㅤ続きを読む(全56文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務の人、残業はしたくない派は時間ぴったりに退勤している印象です。
    そのため上司や先輩が残っているので帰りづらい空気で退勤できない、とい...続きを読む(全112文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの感度が高く、活用する為の仕組みや制度はあり、ためになったとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社くくりでAIに関す...続きを読む(全118文字)

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    シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に同じ作業を少し形を変えたりしながらおこなうため、スキルアップやキャリア開発という点においては、とくにメリ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
    現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)

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    パスクリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間が長すぎるせいで覚えたことを忘れてしまう伸びるなら伸びるって書いて欲しいところではある。
    将来性に関して...続きを読む(全149文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験入社でしたが、研修を数ヶ月ほどやりある程度スキルを身につけることができました。研修も丁寧でわかりやすく教えていただき、とてもよかったで...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ネクストビートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員が多いこともあり、セミナー参加などにも積極的でナレッジ共有もあるので刺激もあってスキルアップも視野に働ける環境と言えるかもしれません...続きを読む(全173文字)

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    株式会社タイミーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ出来るかは、各々仕事になにを求めているかによるが、年一回の人事異動の公募が実施されていたり、チャンスは以前よりも確実に増えたと感じる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リバスタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ZOZOUSEDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 フォトグラファー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が残業も多いのがアルバイトからも見てとれたので、アルバイトからステップアップして社員になりたいと思えませんで...続きを読む(全151文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    千の 会社情報

    基本データ
    会社名 千株式会社
    フリガナ セン
    設立日 2004年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 200人
    ※グループ会社含む
    代表者 千葉 伸明
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階
    平均年齢 27.8歳
    平均給与 400万円
    URL https://sencorp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1234530

    千の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。