千のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
金銭的な部分の補助は特にありませんでした。
現場に出る部署は、通勤手当は全額支給されるようでしたが、内勤の方々は金額指定があるようでした。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
顧客も女性が多く、女性であることで不利になるなどはなく、むしろ強みを活かすことができるシーンも多いのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
週に2回リモートワークが可能となっており、チームメンバーとすり合わせの上出社日を調整できる。そのため、自身の予定や家族持ちの人にも柔軟に対応...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くもマニュアル化されてないので、そういうのが好きな人や、自分で裁量持って仕事したい人にはいい場所なのかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。部署によっては出社より在宅が多いところもあるので、平日の夜の時間は取りやすいなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
キャリアや年次関係なく、中抜けや急遽の休みは取りやすい環境にあると思います。少なくとも、そうしたからと言って影で何か言われるようなことはない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の仕事ぶりを定量で適切にアピールすることが大事だなと感じます。それができていれば、一定の評価はもらえる印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
子どもがいなくならない限り仕事はなくならないので潰れることはないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないで...続きを読む(全142文字)

【良い点】
現場に行き、お客様の生の声を聞くことが出来るのでとてもやりがいを感じました。
クレーム等を受けるよりも感謝をされることの方が多く社会に必要と...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自由に休める点です。
2ヶ月前には自身のスケジュールを決め、休みたい日も平日、土日問わず自由に働き方を決めることが出来ました。
撮影はほぼ毎...続きを読む(全229文字)

【良い点】
金銭的な部分の補助は特にありませんでした。
現場に出る部署は、通勤手当は全額支給されるようでしたが、内勤の方々は金額指定があるようでした。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的に支援しています。具体的には、資格取得や研修、書籍購入、語学学習に対する費用補助制度を導入し、社員の自己啓発を後押...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内移動が可能。社内での専用のウェブサイトを通して公募を見ることができる。異動の際もマネージャーから積極的に応援してくれる環境
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によりますが、エクセルやスプレッドシートの勉強会がありがたかったです。実践で使うことも多い内容なので、そこはスキルアップできました。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社後、早いうちからプロジェクトマネジメントを経験できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育体制はあまり整って...続きを読む(全124文字)

【良い点】
こちらもアルバイト勤務としての投稿になるが、パソコンをほとんど触ったことのない人でも丁寧に教えてくれるのでその点は安心できると思います。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
能力に応じて色々なことに挑戦させてもらえました。きまった社員の教育などは無いですが、先輩に聞いたらビジナスマナーから様々なソフトの使い方まで...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中途入社の場合は、制度のことなども現場の責任者が色々と教えてくれます。定期的な人事面談があり、今後のキャリアについて相談できますが、上司に相...続きを読む(全116文字)

【良い点】
組織や部署には寄るが、若手でもプロジェクトを牽引する立場で仕事ができる。
早期のタイミングでマネジメントに挑戦できる。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成する風潮はなく、社員の成長に投資もしない。危機感を感じた優秀な人から辞めていくので、近年は組織として弱...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的に支援しています。具体的には、資格取得や研修、書籍購入、語学学習に対する費用補助制度を導入し、社員の自己啓発を後押...続きを読む(全251文字)