この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の担当する業務を終わらせてしまえばフレックスを活用して、出社時間も退社時間も自由です。
休みも比較的連休を作りやすいためプライベートは確保...続きを読む(全158文字)
千株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に千株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身の担当する業務を終わらせてしまえばフレックスを活用して、出社時間も退社時間も自由です。
休みも比較的連休を作りやすいためプライベートは確保...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属場所、営業所によって異なると思うが、子どものためのサービスをしている会社かつベンチャーにしては歴史も成果も社員数もある会社なので他社に比べ...続きを読む(全207文字)
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制であるため、土曜日出勤が多いとのこと。また、子どもたちのイベントには参加する必要があるため、泊まりがけでの仕...続きを読む(全171文字)
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残業することもあまりなく、決まった時間の中で効率良く業務をこなすことの方が良しとなる環境だった。
土日の出勤も繁忙月はあるが、ちゃんと代休を取れた。続きを読む(全74文字)
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はいチーズ営業になったら運動会シーズンは繁忙期です。
出勤扱いにならないのに担当団体の運動会当日は開催可否確認で朝6時前から持ち帰ったPCと社用携帯を片手...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・コロナが流行った際にも、すぐにリモートワークに切り替えたりなど柔軟に対応されていた。また、女性も時短勤務で働いている方も多かったので、その点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
直行・直帰ができるのでその点では調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝日にもサービスがサービスなだけあって、電話...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば変えることができる。遅くまで残って仕事をガツガツする会社ではない。新卒でも9:00-18:00の勤務時間に対し、8:58出...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
以前に比べて残業は減っているようです。子育て中の社員も増えており、休みやすくはなっている模様。有休も取りにくいという雰囲気はないです。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいです。
繁忙期はやはり避けた方がいいですが、いつでも取れます。
2時間で分けてとることもできるので、病院に行く等、気軽に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
リモートワークが浸透しつつある。
今までは開発とパパママのみがリモートワークの対象であったが導入を進めており働きやすくなっている。
平均残業も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有給はとりやすい。
残業も上司の許可がないとできないので、最近は19時になると7割くらいの人が帰っている。
休日出勤は部署によるが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一昔前までは子供のいる社員が少なく、子育てをしながら働く環境ではなかったようだが、ここ最近では子持ち社員向けの制度が整いつつある。子供の病気で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
業務調整さえきちんと行えば休みは取りやすい。逆に、休みをとると自分の首を絞めるのでと取らない人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みがあるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。平日もそこまで残業が多いわけではありませんでしたが、自分の仕事が終わっ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
休みたい という希望を出せば通らないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があってもなくても残業をさせろという雰囲気がある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的取れてる方だとは思います。休日には自分の趣味をしてリラックスしておいた方が仕事にも集中できてプラスになると思います。また、家族も大事にし...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはあまり取れてなかった印象があります。さらにその点に関して改善出来そうな風土ではなかったです。
【良...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士の会話はよく行われており、雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「遅くまで残ることが良し」とされる傾向にあり、定...続きを読む(全126文字)
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仕事と生活のバランスがしっ刈り取れる可能性があり、ベンチャーながらも安定性を求めた経営をしている感触はあった。問題は退職因などの社会保険制度でワークライフ...続きを読む(全155文字)
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・プライベートとのバランスは休むときはしっかり休むことです。休むことは悪いことではありません。これを心がけております。
・育児休暇がもらえることです。休...続きを読む(全170文字)
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仕事が激務なため、なによりも仕事最優先。よって休みの日まで出勤するケースも多々あるが、ベンチャースピリットの中で皆頑張ってはたらいている。
若い会社なの...続きを読む(全163文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足しているのは、ほぼ定時退社できるという点です。家族の間で出産・育児・介護が必要になった方もいらっしゃいましたが、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
最低限の交通費や、ウォーターサーバー、食事補助などがあります。
住宅補助は数年前まではあったようですが、現在は無いです。
エンジニアには少額で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ユーザーからの意見を直接現場で伝えられたり、写真を通して良い評価をもらえるので自己肯定感が上がります。
多くの笑顔を写真に残せる楽しさがありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好(上っ面だけの部分もありますが)で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じる...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
地方でも東京でも給与が同じなので、地方組にとってはメリットかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに求められること、評価指標...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教育...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若くとても仲のいい会社だと思う。
上司と部下の距離感も近くそれを楽しめる人にとってはとても働きやすく楽しい環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職は比較的明朗な賃金体系のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、上がっても数千円などで不満を感じて辞め...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が比較的高く、辞める方が多いため、退職するまでほかの部署の人は知らないことが普通だった。気づくと辞めている…...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は確実に取れるし、産休育休も取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると休みの日にまともに休めなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取得可能
有給以外に個人的な所用なさいに取得できる休暇もある
残業がある時も自分意思で決められる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有休は基本的に事前に申請すれば通らないことはなく、取りやすい環境でもある
福利厚生の種類も多く、活用している社員も多い
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=生活のため、海外旅行に長期で行くことはかなり難しいと思う。
2日連続休みが連休扱いになるため、基本的に連休なし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常にプライベートと仕事のバランスがとりやすかった。加えて、リモートワークなどその割合にしても働きやすいような働き方改革が常に考えられていたの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホワイト企業。給与面においては不満を持っている人間もかなり多い状態であるが、働きやすさという観点において力を入れており、ここに関して不満を持っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい会社です。各々が仕事だけではなく家庭があることが当たり前になっている雰囲気であり、過度な残業や有給を取得...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自由度は高いので、自分が優先する事をはっきり決めて取り組めば問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の割り切り方です...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは事前にスケジュールに入れておけば取りやすい。上長の許可を取る必要もなかった。長期旅行でお休みする人もいて、まとまった休みは取りやすい会社...続きを読む(全191文字)
会社名 | 千株式会社 |
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フリガナ | セン |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
代表者 | 千葉 伸明 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 400万円 |
URL | https://sencorp.co.jp/ |
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