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【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許可制です。
副業はそもそもしないという人もいるかとは思いますが、副業したいという気持ちがある人にとっては...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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千の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に千株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
金銭的な部分の補助は特にありませんでした。
現場に出る部署は、通勤手当は全額支給されるようでしたが、内勤の方々は金額指定があるようでした。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最低限の交通費や、ウォーターサーバー、食事補助などがあります。
住宅補助は数年前まではあったようですが、現在は無いです。
エンジニアには少額...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特にこどもを持つ家庭に関しては、こどもの行事に合わせて休みが取れる。午前中2時間だけ休みや、ファミリー休暇なども...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
写真サービスを行なっている会社なので、社員はカメラマンにアニバーサリーの撮影をしてもらえます。繁忙期ではない限り、土日などの休日に撮影しても...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
リモートやこどものイベント参加による有給など種類豊富な福利厚生が備わっている。
こどもが急な熱が出たときのリモート申請も取得できたりと対子供...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベンチャーらしくこまめに制度が追加、改善されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限が低すぎるので注意。定期代は月2.5...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
子どもがいる家庭の女性ならば働きやすい気がします。
男性の場合、育休をとっている人がいるのかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
撮影部に属していると、休日も撮影に行くことがあり、振替で平日に休みをもらえます。毎週土日に働くことになる月もあり、月4日ほどしか休みがないこ...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
他の会社にないようなユニークな制度を取り入れ、メディアを通じて発信するなどの取り組みは素敵な点だったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが曖昧な点があり、使いにくいものも多々ある。
まだまだ、整っていない部分なのもわかるがこれ誰が使うの？と感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点に関しては特筆すべき項目があまりありません。新たに入社してきた地方からの新卒は住居を提供されますが、2DKに3名で生活しなくてはならず...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年々良くなってるので将来もっと良くなることが期待できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は贅沢を言えば額の増加、既婚者には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実際には使えない家賃補助
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されているものには実際にはないものの表記が多数あった。
面接...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、タイムカードがありません。なにかつい不都合でもあるのか、経営層が導入について後ろ...続きを読む(全203文字)
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求人には住宅手当支給の記載があるが、実際は3年目以降でないと支給されない。
また、定時が18時になっているが、ミーティングは19時半過ぎから開始される...続きを読む(全164文字)
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食事補助としてバークレーバウチャーを利用しており、住宅補助も出るようになり非常に福利厚生が充実してきました。
社内制度としてごはんを炊いて食べれるよう...続きを読む(全155文字)
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職場環境はとっても良く、昇給もあり安定して働ける環境です。勤務時間もほとんど残業はなくメリハリがありやりがいがある職場環境です。福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全157文字)
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・休暇をしっかりいただけることです。やはり、忙しい時はもらえないことが多いですが、空気を読んで取ることが大切です。また残業があった場合、もりろん残業代が...続きを読む(全152文字)
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社内研修制度が充実しています。福利厚生面でも一般企業レベルはある。けど結局は自分が好きな仕事、やりたい仕事であることが最も重要だと思われる。休暇制度、労...続きを読む(全156文字)
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とにかく給料がやすい。
残業をしてもつかないときがある。
一生勤める会社ではないかも。やりたい仕事ならばやるべき。
やりたくない仕事なら長くはもた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業はあまりなくプライベートを充実させることが出来ていました。有給休暇は当時取りづらかったイメージで、あまり長期に在籍していなかったため使わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は会社がまだ小さく、人間関係が悪くなると居心地が悪かった。いい人もいたが個性的な人もおり難しかった。今は会社が大きくなっているようで変わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。繁忙期は部署によっては休日出勤があるが、振休は必ず取らなくてはいけない。
推し活している人達はライブに行く〜という話が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい環境で、状況に応じて在宅勤務も可能。基本リモートは週2までと決まってはいるが融通は利く。女性でも実績を残していればその...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年次に関係なく、実績を残せば残すほど昇格する。実力主義な社風。月1で社内表彰もあり、賞金も貰える。もちろん定量が重要ではあるが、それだけでな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の人達は人柄のよい人が多い。他部署でも交流は多く、部活や飲みも定期的に開催されている印象。
上長は人による。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
幼稚園、保育園などのこどもの成長を映し出し、お手伝いをするということはやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分たちの日々の仕事が届けたいところに届いて、その現場で生きていることに非常にやりがいを感じます。ㅤ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の役職者もおり、在籍者としてもやはり保育に関わる会社なので女性社員さんが非常に多いです。
またその人の生活に応じて時短勤務や勤務時間の調...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
時短勤務の人、残業はしたくない派は時間ぴったりに退勤している印象です。
そのため上司や先輩が残っているので帰りづらい空気で退勤できない、とい...続きを読む(全112文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も柔軟です。社員旅行や懇親会など、部署間の交流を深めるイベントも開催されており、働きやすさを意識し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
NTT独自の福利厚生が充実していた。家賃補助などは数万円 レベルで出るので大変助かった。あとは、保険なども NTTの組合が出しているもので充...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
出前館では、フレックス／在宅勤務制度（在宅手当あり）や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10％OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生については使用したことはありません。他社と比べてもかなり少ないといえますね。特に転勤の補助が少ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社から近い距離に住む場合は住宅補助が支給される。フリードリンクとしてペットボトルの水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月に一度、会社負担でランチに行ける制度があったが、それくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担でランチに行ける制度が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などさまざまなな福利厚生が用意されている。
ボーナスはなく、毎月の給与に反映されている。
フレックスタイム制
・標準勤務時間 10...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
千の 会社情報
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セン |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
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