千の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
調べればわかることだが、少子化なので、事業の成長は難しそう。新規事業や別業界に挑戦する姿勢は見える。
また、社会貢献度の高いプロダクトで単価...続きを読む(全280文字)

【良い点】
営業で成果を出していると、賞与が見込めるが、バックオフィス系は評価が難しく上がらない印象。ただ、表彰されると納得感はある。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業は自分の効率次第。業務過多で残業になっている人は少ない。残っている人は残りたくでやっている。※一部バックオフィス系は除く。
学校や保育業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業時間がとにかく少ない。家庭との両立を考える上ではすごく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の事務所が古くトイレ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業代も含んでいるためしっかり稼ぎたい方には向いていない。
また評価されてもあまり高いボーナスは期待...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助などはないので都内で住む人には少し厳しいかもしれない。社宅なども存在しない。確定拠出年金などは存在する。続きを読む(全62文字)

【良い点】
コアな商材ではあるが写真という需要の高いサービスであることには違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内で完結しているため海外...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短勤務、有給休暇、残業時間、などをはじめとした、パパママへの理解や、柔軟な対応がなされていて、とても働きやすい環境だったと感じます。
また...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業はあまりなくプライベートを充実させることが出来ていました。有給休暇は当時取りづらかったイメージで、あまり長期に在籍していなかったため使わ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を育てる文化はないです。今マネジメント職にいる立場の方は叩き上げの方や実力を持って入ってきた中途採用の...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年齢や役職に関係なく意見しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長ガチャ。チームや事業部によってマネジメント能力やスタイル...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇格基準、業務分掌がはっきりしている。また、新たに評価する枠組みが必要になった際は、その人材との個別面談の上、昇格基準を新設するなど、柔軟に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
体育会系に近いノリがあるので、コミュニケーションが取りやすく、いろいろな相談もしやすい環境にあった。
また、風通しがよく、営業所のことを本社...続きを読む(全142文字)

【良い点】
未経験でしたが、とても丁寧に教えていただきわかりやすかったので、助かりました。基礎的な分からないことを質問しても怒られることなく丁寧に教えて...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いい人が多いので、困っていたら基本助け合う文化が浸透しています。退職してからも仲良くできたり、人間関係で困ることはあまりないと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職との距離は非常に近く、1on1やクイックなMTGも遠慮することなく組むことができる。また、自分よりもすごい人が自分よりも努力している姿...続きを読む(全262文字)

【良い点】
Amazon leadershipを体現している方が多い。頑張っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方もいればそ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
主体性が高く、年次に関係なく意見が通りやすい社員が多い。管理職も現場理解が深く、結果と成長の両立を本気で求めてくれる点が魅力。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自身の発言を覆す人（過去に自身が何を言ったか分かっていない）だったため、とてもストレスフルでした。
言って...続きを読む(全292文字)