千の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
初任給は他の会社よりいい。中途で入るならある程度の額を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価制度が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度はしっかりあり、資料やマニュアルも充実している。講師役の先輩も教えるスキルも高く、十分な説明を受けることができるので安心。
【気にな...続きを読む(全255文字)

【良い点】
週に2回リモートワークが可能となっており、チームメンバーとすり合わせの上出社日を調整できる。そのため、自身の予定や家族持ちの人にも柔軟に対応...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。部署によっては出社より在宅が多いところもあるので、平日の夜の時間は取りやすいなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くもマニュアル化されてないので、そういうのが好きな人や、自分で裁量持って仕事したい人にはいい場所なのかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分の仕事ぶりを定量で適切にアピールすることが大事だなと感じます。それができていれば、一定の評価はもらえる印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
子どもがいなくならない限り仕事はなくならないので潰れることはないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないで...続きを読む(全142文字)

【良い点】
金銭的な部分の補助は特にありませんでした。
現場に出る部署は、通勤手当は全額支給されるようでしたが、内勤の方々は金額指定があるようでした。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場に行き、お客様の生の声を聞くことが出来るのでとてもやりがいを感じました。
クレーム等を受けるよりも感謝をされることの方が多く社会に必要と...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自由に休める点です。
2ヶ月前には自身のスケジュールを決め、休みたい日も平日、土日問わず自由に働き方を決めることが出来ました。
撮影はほぼ毎...続きを読む(全229文字)

【良い点】
初任給は他の会社よりいい。中途で入るならある程度の額を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価制度が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別を問わず活躍可能。
時短勤務やフレックス（コアタイム：11:00-15:00）の制度がある為、お子さんが居ても調整できる環境。
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
たくさん女性も働いておりますし、休暇などもしっかりとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思いますが、部署...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性のリーダーも多い。またお子さんがいるマネージャーも多く、フレックス制度を活用して早出・早退勤など可能続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性のリーダーがおり、男女は関係ない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の取りやすさなどについては周囲に該当者がいなかったた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰する女性社員は多いので悪くないと思います。
男性でも管理職は難しいかもしれないが、育休を取得している方はいました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
圧倒的な成果をあげれば、女性でもしっかり昇給してくれる環境がありました。事業部長も女性で、リーダーにも一定数の女性メンバーがアサインされてい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休・育休取得者は多く、ほとんどの方が復帰されていると思います。妊娠を機に退職、という方はあまり聞いたことがありません。
部署にもよるかと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
2019〜2020年頃ですが、拠点責任者が女性だったこと、また実際に働いていて性差を感じたことはなかったため、性別に関係なく活躍できる職場だ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時の転職理由が、子育てしながら事務職を続けられることが軸だったので、今のところイメージ通り働けているかなと思います。今の部署は女性の方が多...続きを読む(全288文字)

【良い点】
性別を問わず活躍可能。
時短勤務やフレックス（コアタイム：11:00-15:00）の制度がある為、お子さんが居ても調整できる環境。
【気にな...続きを読む(全168文字)