ハウスクリニックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
役職が付けば収入が大きく増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある売上至上主義。
売上が評価される為、営業は稼ぐチャンスがある...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なかなか円満に退職できたと思います。
任されている業務が多かったので、退職までの準備期間を長めにとりましたが、業務は全て問題なく引継ぎできまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に多くの業務を体験できました。
業務改善の提案は概ね承認して貰えるので、やる気があれば色々な事にチャレンジできます。
明確な効率化が提示で...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
少子高齢化の影響で全体的な仕事量は減るかもしれないが、独立系のリフォーム会社の中ではトップ層にあたり顧客も大手が多い。将来的にも安定して仕事を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が有利になる制度は特にありません。営業に関しては昼休憩1時間+勤務8時間以上の場合は1時...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賃貸部屋の需要が落ちない限り、事業は続くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
原状回復工事の一本柱(しかも得意先が某大手の2社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制は、自分の場合は1対1で付きっきりでOJTしてもらえたので、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
簿記などの資...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事務方であれば完全週休二日制+長期休暇有りなことに加え、残業はほぼ0時間、有給も前日までに申請すれば普通に取れることから、ワークライフバランス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍年数に応じて普通に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方で本社以外の支店に配属された場合、仕事上の頑張りを本社の管理...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)