この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても時短勤務の場合には成果があがりにくい。いい意味でも差別がなく、純粋に成...続きを読む(全108文字)
株式会社NTTファシリティーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても時短勤務の場合には成果があがりにくい。いい意味でも差別がなく、純粋に成...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が評価されずらいということはない。
育児休暇、産後休暇を、取得する方で昇格している方も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って目に見える配慮はないがそれが平等であって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等はあるがなばかりで使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休と育休は取れます。最大限まで活用される方がほとんどです。在宅勤務も可能なので、育児しながら働きやすい環境ではあります。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休なども取得しやすく、比較的女性も働きやすい環境であると考える。
また、
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員の方も男性にまじり設備の保守点検業務をされていました。割合的に女性社員の人数は少ない分、重宝されている感じも受けました。女性で電力関連...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
1日中パソコンに向かっている仕事のため業務上1時間内に10分ごとの休憩がとれる。
残業もなく休みも比較的取得しやすかったです。
食堂完備なので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く活躍していますし、ワークライフバランスを保っている方が沢山いらっしゃいます。
業種上もともと女性が少ない会社でしたが、徐々に管理者層...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
妊娠育児へのサポートは手厚いように思う。
誰もが気軽に休みを取っている。
時間休も1時間単位で取得ができ、急用でこれから帰ります!といったこと...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】構造設計業務はエリア職採用が例年ほとんどないため、構造設計を希望する場合は全国転勤をする覚悟が必要であり、その場合転勤の頻度も高いとおっ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
国策の女性管理職登用率向上のため、男性のそれよりも早いペースで昇格する事例が増えてきた。また、女性は産休育休が取得しやすいため、時短勤務も含め...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと思いますが、管理職は圧倒的に男性が多いです。昔からいる社員も多く、会社として新しい時代の流れを受け入れ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年休取得が推奨されています。基本的に事前申請ですが、急な体調不良などでも穏やかに受け入れてもらえます。(生理休暇もたしか有給扱いなのでとても素...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ダイバーシティなど多様性を謳っており、育休や働き方改革が表面的から運用へ移行しつつある。女性であっても男性であっても入社順に評価される風土があ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
電力部門と建築部門とあり、建築部門は女性が何人かおり、働きやすいと思います。
電力部門は女性社員があまりおらず、中でも保全部門に配属されると、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休は、制度として充実しており、最大3年間の育休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休期間中、代替人員の補充がないため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制度はあるし、使用しても嫌な雰囲気にもならない。産休育休とも前例がたくさんあるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休、産休を取得するための雰囲気、制度が整っているため、女性はもちろん男性にとっても子育てしやすい環境であると思う。さらに、ここ数年で在宅勤務...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
たいして仕事をしていなくても長く契約してもらえることが多い。事務系の仕事は業務量が少なく暇。あまりスキルがなくてもOKな仕事なので、自由に使え...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
さすがにNTT系列だけあって福利厚生はかなりしっかりしてました。派遣だったので詳しくはわかりませんが、有給や代休は割としっかりとれてた感じがし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ゆったりしている社風の為焦ってやる仕事はなくマイペースに仕事をしたい人にはもってこいな環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長できる機会に恵まれていることです。自分から積極的に行動する人にとっては良い環境なのではないかと感じる。また、人間関係も悪くなく、比較的働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設備保全業務は基本的に残業は非常に少ないです。しかし、故障が起こると、必然と残業しなければなりませんので、残業は発生します。女性は育児休暇等は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性だからといって、キャリアや昇進について、不利になったり制限されることはないと思われる。バリバリ活躍している方は、事務系、建築係、技術係問わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
通信やデータセンターなどに強い技術力を持っており、それらを生かした事業者構造となっているため、事業としては長期的にみても問題ないと思われる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
組織設計事務所の利点を活かして、設計することができる。仮に誰かが辞めてしまっても変わりがいるほど人材の層は他社に比べると厚いと言える。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業時間、休日出勤は厳しく管理されている。残業は多いが、その分給与に反映される。休日出勤をした際は代休を取得するため、ワークライフバランスがと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業体制がしっかりしているので、給与の面では不安がありません。福利厚生もしっかりとしていて、カフェテリアポイント制度を使うことで持株会、財形、...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
社会基盤を支えていると感じることもある。新築の案件は多くないが、歴史はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが古く使いに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同業他社の中ではよい方と思われる。(日建設計や日本設計には劣ると思う)
ただし、良くも悪くもNTTグループ会社なので、持株会社の給与体系に準じ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計職は在宅勤務可能であり、会社も推奨しているので通勤時間が不要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。月80時間が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大規模なデータセンターの設計に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のように新築案件の割合は少ない。改修案件が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業・事務は働きやすいと思う。育児・産休制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は女性が少ないですが、大きい現場だと女子専用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児休業など制度は整っており、きちんと使用することも可能な環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などに休業期間が影響して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般職であれば、毎日のルーティンをこなすだけで給料がもらえるので楽です。責任もとることもなく定年までずっと会社内で同じことの繰り返しです。仕事...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場職がメインなので女性の方は向いていないと思う。やるとしたら事務か設計業務になってくると思う。ただ設計...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は少ない。インテリア、事務のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい、雰囲気をつくっている。女性をもっと入れて明るい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休なんて打ち合わせスタッフは許されない。体育会系でパワハラは当たり前。優秀な人材...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は殆どいなかった。男性社会のためその中にポツンと女性はいる程度で
全国的にも結婚、出産後に復帰した人はい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や看護休暇など子育て世代には嬉しい福利厚生が充実していたように思います。店長次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすいし、昇進もしやすいイメージ。特に子育て世代には、休みもとりやすいので働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたと思う。積極的に採用していると思う。周りに男性が多いので男を転がせる人は強いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 124億円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 1245億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松原和彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-5172 |
URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
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