フィードフォースグループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
組織や人間関係はとても良好だった。基本的に協力的で良心的な人が多く、人間関係でネガティブなケースはあまり見なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
土日は休めたし、あくまでプライベートは重視されている。社員同士も仲が良い人が多く、遠すぎず近すぎずの距離感で居られるのでどんな人でも居心地は良...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時はサービスも尖っており競合も少なく、優位性を持っておりベンチャースピリットに溢れていた。またルールや変な形式ばる事も少なく自由度が高かった...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも悪...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業界の中でも独自のポジションを築きつつあり、新しい市場を創っていく会社です。

中途社員と新卒社員のバランスを保ちながら、スケールさせていく方...続きを読む(全178文字)

とにかく新規事業に全力の会社なので、新しいことに取り組める。また、開発チームに関しては完全アジャイル開発体制で、かつ品質管理も会社の規模の割に比較的きちん...続きを読む(全266文字)

労働時間については、残業が原則ない。特に、開発やデザインなど、スケジュールを主体的にコントロールしにくい職種については、「残業前提のスケジュールを組まない...続きを読む(全339文字)

基本的に、常に新規のニッチ市場に対してサービスを立ち上げていくスタンス。そのなかからいくつか芽が出ればよいという感じ。
いくつかの事業があるが大きく分ける...続きを読む(全293文字)

悪い人はいない。
残業をしない風土、健康をサポートする制度、家庭の事情により多少柔軟な働き方を許容する風土があり、トップおよび管理職の社員もそれらを維持す...続きを読む(全247文字)

自分の裁量で調整できる営業系やディレクター系などの職種を除き、デザイン、エンジニアなどは原則残業がない。スケジュール組みの際にも、無理なものは必ず調整する...続きを読む(全155文字)