回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍だったからかもしれませんが、担当の方が近所に来てくれ、車の中で、面接してくれ楽でした。
派遣なので給料が高いです。
しかし、同じ仕事...続きを読む(全217文字)
株式会社ホットスタッフ船橋
株式会社ホットスタッフ船橋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスタッフ船橋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスタッフ船橋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
コロナ禍だったからかもしれませんが、担当の方が近所に来てくれ、車の中で、面接してくれ楽でした。
派遣なので給料が高いです。
しかし、同じ仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性でも簡単に働けます。
自分の都合のいい仕事を紹介してくれるので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間前に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣なので、あっさり辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間程前に急遽派遣の更新はないと言われて、驚きました。
派遣な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に手当は無いと思います。
交通費は全額支給ではないのでご注意を。
手当に関しては役職者があがれば若干月給に変化あり。
基本役職者でも営業活...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は営業として、重宝されています。
残業が多いので本人が耐えられるかというところです。
女性の方でも役職者で月100ほど稼いでる方もおりま...続きを読む(全187文字)
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・社会保険加入は登録してから3か月後でした。
・お給料明細とともに、動物園や遊園地など安くて利用できるチケットが貰えたりします。
・親身になって話を聞い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フルキャストの年収は、平均で500万円前後とされていますが、実際は職種や役職、所属するグループ会社によって差があります。若手のうちは300〜...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は派遣だったのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が自分より少ない人の方が時給が高かった。時給は安いと思う。データ入...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得すれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無し。
昇給基準が不明。
資格取得をすれば昇給するが定期的な昇給はない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるためには通常業務と併用して追加の業務を手伝わないと評価に繋がらず、昇給はほとんど感じられない
賞与も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は一般的な企業からすると高い。1/14が毎月支給、夏と冬に1/14ずつ支給。
年功序列と実力主義のハイブリッド。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社勤務のWebやマーケティング、ITの職種ならば割と高めな年収だと思います(相応の高いスキルが求められますが)。少なくとも、普通の受託企業...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
仕事の結果については評価してもらえるので、日々のお仕事に対してのモチベーションにつながっていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社の業績が安定しているため、賞与も安定的で、基本給ベースもしっかりとしています。年齢や資格、経験を踏まえた評価がされやすく、極端に下がるこ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ船橋 |
|---|---|
| フリガナ | ホットスタッフフナバシ |
| 従業員数 | 194人 |
| 代表者 | 氏川将也 |
| 本社所在地 | 〒273-0005 千葉県船橋市本町2丁目2番7号 |
| URL | https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0932 |
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